Το άρθρο Χατζηθεοδοσίου: «Σωστά τα μέτρα, αλλά θέλουν ενίσχυση» εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Το άρθρο Καταγγελία 14χρονης οδήγησε σε σύλληψη εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Χωρίς τραυματίες το περιστατικό – Έρευνα από τις αρχές για τις συνθήκες

Τροχαίο ατύχημα με εμπλοκή πέντε αυτοκινήτων σημειώθηκε το μεσημέρι της Κυριακής 29 Μαρτίου στη Λεωφόρος Ποσειδώνος, προκαλώντας προβλήματα στην κυκλοφορία στο Παλαιό Φάληρο.

Η σύγκρουση έγινε στο ύψος της οδού Ήβης Αθανασιάδου, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν καθυστερήσεις για τους οδηγούς που κινούνταν στο σημείο.

Σύμφωνα με τις μέχρι στιγμής πληροφορίες, δεν υπάρχουν τραυματίες, ενώ οι αρμόδιες αρχές έχουν αναλάβει τη διερεύνηση των αιτιών του ατυχήματος.

Η κυκλοφορία αποκαθίσταται σταδιακά, με την κατάσταση να βελτιώνεται όσο απομακρύνονται τα εμπλεκόμενα οχήματα.

Το άρθρο Τροχαίο στη Ποσειδώνος με πέντε οχήματα – Κυκλοφοριακή συμφόρηση στο Παλαιό Φάληρο εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

 Εκδήλωση επιχειρηματικότητας στο Δημαρχείο με συμμετοχή αποφοίτων της θερμοκοιτίδας ως μέντορες

Στην αίθουσα «Β. Γκατσόπουλος» του Δημαρχείου Κηφισιάς πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 9 Φεβρουαρίου 2026 εκδήλωση επιχειρηματικότητας, με επίκεντρο τη διασύνδεση νέων επιχειρηματιών με παλαιότερους, επιτυχημένους αποφοίτους της δημοτικής θερμοκοιτίδας. Η πρωτοβουλία στόχευε στη δικτύωση, την ανταλλαγή εμπειριών και την ουσιαστική καθοδήγηση των νέων ομάδων που κάνουν τα πρώτα τους βήματα στον χώρο της επιχειρηματικότητας.

Ρόλο μέντορα ανέλαβαν ο Ανδρέας Ζερκούλης, από τον πρώτο κύκλο του 2017, ο Δημήτρης Γκρίτζαλης, από τον πέμπτο κύκλο του 2023, και ο Λευτέρης Πλαφουτζής, από τον έκτο κύκλο του 2024. Οι τρεις επιχειρηματίες μοιράστηκαν την εμπειρία και την τεχνογνωσία τους, μεταφέροντας πρακτικές γνώσεις και παραδείγματα από τη δική τους πορεία.

Οι νέοι συμμετέχοντες προχώρησαν στην πρώτη επίσημη παρουσίαση των επιχειρηματικών τους ιδεών, έπειτα από την ολοκλήρωση δέκα εξειδικευμένων εργαστηρίων προετοιμασίας. Μέσα από τις παρουσιάσεις τους ανέδειξαν τη δουλειά που έχει ήδη συντελεστεί, ενώ έλαβαν αναλυτική ανατροφοδότηση σε ζητήματα στρατηγικής, βιωσιμότητας και ανάπτυξης.

Οι παρεμβάσεις των μεντόρων, με στοχευμένες ερωτήσεις και πρακτικές συμβουλές, συνέβαλαν ουσιαστικά στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης των ομάδων και στη διαμόρφωση σαφέστερου πλάνου για τα επόμενα βήματά τους. Η δράση εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο πρωτοβουλιών του Δήμου Κηφισιάς για τη στήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας, της καινοτομίας και της τοπικής ανάπτυξης, με έμφαση στη μεταφορά γνώσης και τη συνεργασία μεταξύ διαφορετικών γενεών επιχειρηματιών.

Το άρθρο Δικτύωση και mentoring για τη νέα γενιά επιχειρηματιών στην Κηφισιά εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Παρέμβαση του προέδρου του ΕΕΑ για μια ρεαλιστική λύση στα χρέη προς το Δημόσιο

Την ανάγκη άμεσης θέσπισης μιας νέας, ρεαλιστικής και δίκαιης ρύθμισης οφειλών σε έως 120 δόσεις προς το Δημόσιο αναδεικνύει ο πρόεδρος του Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, τονίζοντας ότι πρόκειται για ένα μέτρο πλήρως τεκμηριωμένο, το οποίο δεν συνεπάγεται κανένα δημοσιονομικό κόστος για την κυβέρνηση. Όπως επισημαίνει, αντί να επιβαρύνει τα δημόσια οικονομικά, μια τέτοια ρύθμιση μπορεί να λειτουργήσει ως ουσιαστικός μοχλός αύξησης των κρατικών εσόδων και επανεκκίνησης της οικονομικής δραστηριότητας.

Σύμφωνα με την παρέμβασή του, σήμερα χιλιάδες επαγγελματίες, μικρομεσαίοι επιχειρηματίες και αυτοαπασχολούμενοι παραμένουν εκτός οποιουδήποτε πλαισίου ρύθμισης, όχι από επιλογή, αλλά λόγω των αυστηρών και περιοριστικών όρων που συνόδευαν προηγούμενες ρυθμίσεις. Το αποτέλεσμα είναι χρέη που παραμένουν ανενεργά, επιχειρήσεις που αδυνατούν να λειτουργήσουν και ένα Δημόσιο που δεν εισπράττει έσοδα τα οποία θα μπορούσαν να ενισχύσουν τον κρατικό προϋπολογισμό.

Όπως τονίζεται, μια νέα ρύθμιση 120 δόσεων με ευρείες και ρεαλιστικές προϋποθέσεις ένταξης μπορεί να αλλάξει ριζικά αυτή την εικόνα, δίνοντας τη δυνατότητα τόσο σε νέους οφειλέτες να ενταχθούν στο σύστημα όσο και σε όσους απώλεσαν προηγούμενες ρυθμίσεις να επανέλθουν. Με αυτόν τον τρόπο, χρέη που σήμερα παραμένουν «νεκρά» μπορούν να μετατραπούν σε πραγματικά και σταθερά έσοδα για το κράτος.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο ζήτημα των τόκων και των προσαυξήσεων, με τον πρόεδρο του ΕΕΑ να ξεκαθαρίζει ότι δεν τίθεται θέμα μη καταβολής του αρχικού κεφαλαίου. Αντιθέτως, υπογραμμίζεται πως σε πολλές περιπτώσεις οι υπέρογκες προσαυξήσεις και τα πανωτόκια έχουν εκτοξεύσει τις οφειλές σε επίπεδα που καθιστούν οποιαδήποτε προσπάθεια ρύθμισης ανέφικτη. Η διαγραφή ή η δραστική μείωση αυτών των επιβαρύνσεων παρουσιάζεται ως βασική προϋπόθεση για μια βιώσιμη και αποτελεσματική λύση.

Παράλληλα, επισημαίνεται ότι η ρύθμιση θα πρέπει να είναι ενιαία και να καλύπτει το σύνολο των οφειλών προς το Δημόσιο, τόσο προς την εφορία όσο και προς τα ασφαλιστικά ταμεία. Όπως σημειώνεται, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν τις υποχρεώσεις τους ως ενιαίο βάρος και αντίστοιχα ενιαία θα πρέπει να είναι και η λύση που τους προσφέρεται.

Ο πρόεδρος του ΕΕΑ υπενθυμίζει ότι η συγκεκριμένη πρόταση δεν κατατίθεται για πρώτη φορά, αλλά αποτελεί πάγια θέση του Επιμελητηρίου στο πλαίσιο των προτάσεών του για τη στήριξη της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας, την ενίσχυση της ρευστότητας και την προστασία των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων. Όπως εκτιμά, έχει πλέον ωριμάσει ο χρόνος για την εφαρμογή της, καθώς η κυβέρνηση έχει μπροστά της μια ευκαιρία να υιοθετήσει ένα μέτρο με μηδενικό δημοσιονομικό κόστος και πολλαπλά οφέλη για την πραγματική οικονομία.

Το άρθρο Χατζηθεοδοσίου: Ρύθμιση 120 δόσεων χωρίς κόστος, με ουσιαστικό όφελος για την οικονομία εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα δουν στους λογαριασμούς τους το πρώτο εξάμηνο του 2026 ένα επιπλέον ποσό, που αντιστοιχεί στο μπόνους παραγωγικότητας για το έτος 2025. Δικαιούχοι είναι έως 25.000 υπάλληλοι, δηλαδή όσοι υπηρετούν σε οργανικές θέσεις συνδεδεμένες με τους στόχους που έχουν τεθεί. Το «πράσινο φως» για τη δρομολόγηση των διαδικασιών καταβολής δόθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο καθόρισε τα επιλέξιμα έργα, τους στόχους των φορέων και τα χρονοδιαγράμματα για κάθε έργο ή στόχο.

Η πρώτη εφαρμογή του συστήματος ήταν το 2023, μετά την ψήφιση του νόμου 4940/2022, που καθιέρωσε ένα πλαίσιο κινήτρων για την ατομική και ομαδική απόδοση, στοχεύοντας στην επίτευξη στρατηγικών στόχων των φορέων. Το μπόνους για το 2025 έχει διπλασιαστεί σε σχέση με το 2024, φτάνοντας τα 40 εκατ. ευρώ από 20 εκατ. ευρώ.

Στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών επισημαίνουν ότι η καταβολή του μπόνους για το 2025 θα γίνει μέσα στους πρώτους μήνες του 2026, μετά τον έλεγχο των στόχων και την επιβεβαίωση της επίτευξής τους. Παράλληλα, οι δικαιούχοι αναμένεται να λάβουν σύντομα και το μπόνους του 2024.

Για πρώτη φορά, στο πρόγραμμα συμμετέχουν και υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κυρίως όσοι εργάζονται στις οικονομικές υπηρεσίες των δήμων. Προϋπόθεση για την υπαγωγή τους είναι η ολοκληρωμένη εφαρμογή του συστήματος στοχοθεσίας – αξιολόγησης στον φορέα τους. Το μπόνους αντιστοιχεί στο 15% του ετήσιου μισθού, με ποσά από 1.250 έως 2.000 ευρώ.

Η κατανομή του ποσού γίνεται σε δύο τμήματα: το 40% διαμοιράζεται ισομερώς σε όλους τους υπαλλήλους, ενώ το υπόλοιπο 60% κατανέμεται ανάλογα με την προσφορά κάθε εργαζομένου στην επίτευξη του στόχου. Η επιβράβευση εξαρτάται αποκλειστικά από την επίτευξη των προκαθορισμένων στόχων.

Κριτήρια επιλογής των έργων
Το υπουργείο Εσωτερικών δίνει προτεραιότητα σε έργα στρατηγικής σημασίας, ιδιαίτερα σε εκείνα που συνδέονται με σημαντικές πολιτικές και μεταρρυθμίσεις. Αξιολογείται ο αντίκτυπός τους στη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών, η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων και η σύγκριση με το αρχικό εγκεκριμένο σχέδιο δράσης. Επιπλέον, εξετάζεται αν υπήρξαν σημαντικές αναθεωρήσεις κατά την εκτέλεση των έργων.

Το σύστημα κινήτρων αποσκοπεί στη διασφάλιση ότι οι πόροι κατευθύνονται σε ουσιαστικά και μετρήσιμα αποτελέσματα, ενώ παράλληλα ενισχύεται η κουλτούρα απόδοσης και υπευθυνότητας στο Δημόσιο.

Το άρθρο Μπόνους παραγωγικότητας 2025 – Χιλιάδες υπάλληλοι θα δουν επιπλέον μισθό μέσα στο 2026 εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Ήρεμο περιβάλλον εξυπηρέτησης και ειδικοί χώροι αποφόρτισης με πλάνο επέκτασης το 2026

Μια νέα υπηρεσία που ενισχύει έμπρακτα τη συμπερίληψη και την ισότιμη εξυπηρέτηση παρουσιάζει η ΔΕΗ, εφαρμόζοντας το «Quiet Hour» σε επιλεγμένα καταστήματά της σε όλη τη χώρα. Η πρωτοβουλία, που υλοποιείται σε συνεργασία με την TheHappyAct, έχει σχεδιαστεί για να καλύπτει τις ανάγκες νευροδιαφορετικών ατόμων, δημιουργώντας ένα περιβάλλον χαμηλής αισθητηριακής όχλησης σε συγκεκριμένες ώρες λειτουργίας.

Για μία ώρα κάθε ημέρα, αλλά και το Σάββατο, τα καταστήματα της ΔΕΗ προσαρμόζουν τις συνθήκες λειτουργίας τους, μειώνοντας φωτισμό, ήχους και οπτικά ερεθίσματα, ενώ αποφεύγονται έντονες μυρωδιές και θόρυβοι. Στόχος είναι να διαμορφωθεί ένας χώρος πιο ήρεμος και προβλέψιμος, που επιτρέπει στους επισκέπτες να εξυπηρετούνται με άνεση και αίσθημα ασφάλειας.

Κομβικό ρόλο στην πρωτοβουλία έχει και η δημιουργία του Quiet Corner, με πρώτο παράδειγμα το κατάστημα της Καλλιθέας. Ο χώρος αυτός λειτουργεί ως σημείο ηρεμίας και προσωρινής απομόνωσης από τα ερεθίσματα του περιβάλλοντος, προσφέροντας στήριξη σε όποιον το χρειάζεται, ανεξαρτήτως αν σχετίζεται με συναλλαγή στο κατάστημα. Παράλληλα, η ΔΕΗ παρέχει Αισθητηριακούς Χάρτες για τα καταστήματα που συμμετέχουν στο πρόγραμμα, δίνοντας στους επισκέπτες τη δυνατότητα καλύτερης προετοιμασίας πριν την επίσκεψή τους.

Η εκπαίδευση του προσωπικού αποτελεί βασικό πυλώνα της δράσης, καθώς οι εργαζόμενοι ενημερώνονται και εκπαιδεύονται ώστε να προσαρμόζουν τον τρόπο επικοινωνίας και εξυπηρέτησης, αναγνωρίζοντας τις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε επισκέπτη. Ήδη το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε 24 καταστήματα, με τη ΔΕΗ να έχει θέσει ως στόχο τη σταδιακή επέκτασή του σε περισσότερα σημεία του δικτύου έως το 2026.

Με την πρωτοβουλία «Quiet Hour», η ΔΕΗ ενισχύει τη δέσμευσή της για μια εμπειρία εξυπηρέτησης που σέβεται τη διαφορετικότητα και ανταποκρίνεται στις πραγματικές συνθήκες της καθημερινότητας, τοποθετώντας τον άνθρωπο στο επίκεντρο κάθε σημείου επαφής.

Το άρθρο Quiet Hour στα Καταστήματα ΔΕΗ για άτομα με νευροδιαφορετικότητα εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Νομικές ενέργειες, δημόσιες παρεμβάσεις και θεσμικές συναντήσεις απέναντι στο «δικαίωμα συμβολαίου» που εφαρμόζουν Εθνική και Groupama

Ιδιαίτερη αναστάτωση έχει προκαλέσει στον κλάδο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης η ξαφνική ανακοίνωση των εταιρειών Εθνική και Groupama για μείωση των προμηθειών, μέσω της εφαρμογής του λεγόμενου «δικαιώματος συμβολαίου». Η πρακτική αυτή, που επηρεάζει ακόμη και συμβόλαια σε ισχύ, θεωρείται από τα σωματεία του κλάδου κατάφωρη παραβίαση των εμπορικών και συμβατικών δικαιωμάτων των επαγγελματιών.

Για το ζήτημα αυτό πραγματοποιήθηκε την 8η Δεκεμβρίου πανελλαδική σύσκεψη στα γραφεία του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, με συμμετοχή της ΕΑΔΕ, της ΠΟΑΔ και εκπροσώπων πολλών σωματείων της χώρας. Στο επίκεντρο βρέθηκαν οι συνέπειες της μείωσης προμηθειών και η ανάγκη συστράτευσης απέναντι σε μια πρακτική που αξιολογείται ως απειλή για τη βιωσιμότητα του κλάδου.

Τα σωματεία διατύπωσαν την έντονη αντίθεσή τους, σημειώνοντας ότι η επιβολή μειώσεων στα υφιστάμενα χαρτοφυλάκια παραβιάζει μονομερώς τις συμβάσεις έργου και πλήττει τον επαγγελματία ασφαλιστή, ο οποίος στηρίζεται στη σταθερή και προβλέψιμη συνεργασία με τις εταιρείες.

Αποφασίστηκε σειρά ενεργειών:

– Νομική γνωμοδότηση για τη νομιμότητα της μείωσης προμηθειών, η οποία θα καθορίσει τα επόμενα βήματα και θα αποτελέσει σημείο αναφοράς για όσους επαγγελματίες προσφύγουν σε διαδικασίες αμφισβήτησης. Στο πλαίσιο αυτό θα εξεταστεί και η πρακτική της Generali, που είχε ανακοινώσει μη καταβολή προμηθειών σε μέρος συμβολαίων.
– Οργάνωση κινητοποιήσεων και δημόσιων δράσεων σε περίπτωση που οι εταιρείες δεν αποσύρουν το μέτρο στα ενεργά συμβόλαια.
– Εκστρατεία ενημέρωσης του κλάδου και της κοινωνίας, ώστε να αναδειχθεί ότι η αθέτηση συμβάσεων από ασφαλιστικές εταιρείες αποτελεί κίνδυνο και για τους ασφαλισμένους.
– Συνάντηση με τη ΔΕΙΑ, για ενημέρωση σχετικά με τις επιπτώσεις της μείωσης προμηθειών στη λειτουργία της αγοράς.
– Διάλογος με την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, για παρουσίαση των επιπτώσεων στην επαγγελματική βιωσιμότητα, αλλά και στη δυνατότητα προσέλκυσης νέων επαγγελματιών.

Σε κοινή ανακοίνωσή τους, τα σωματεία καλούν τις δύο εταιρείες να ανακαλέσουν την απόφαση για τα παλαιά χαρτοφυλάκια, καθιστώντας σαφές ότι η ασφαλιστική αγορά βρίσκεται σε μεταβατικό σημείο και απαιτείται συνεννόηση και σεβασμός στη σύμβαση συνεργασίας.

Το άρθρο ΕΕΑ – Σωματεία και ΠΟΑΔ σε κοινή γραμμή για τις μονομερείς μειώσεις προμηθειών εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Το άρθρο Ε.Ε.Α.: Ζητείται παράταση για την εφαρμογή του IRIS – «Οι υποδομές δεν είναι έτοιμες» εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Η δύναμη, το όραμα και η δημιουργικότητα των γυναικών στο επίκεντρο του εορτασμού των 100 ετών του Επιμελητηρίου

Με ιδιαίτερη επιτυχία και συγκίνηση πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (Ε.Ε.Α.) και της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, αφιερωμένη στη συμβολή των γυναικών από την αρχαιότητα έως τη σύγχρονη εποχή, στο κατάμεστο αμφιθέατρο «Δημήτριος Παντερμαλής» του Μουσείου της Ακρόπολης.

Η εκδήλωση, με τίτλο «Γυναίκες με Όραμα: Από την Αρχαία Ελλάδα στη Σύγχρονη Επιχειρηματικότητα», εντάχθηκε στις δράσεις για τα 100 χρόνια λειτουργίας του Ε.Ε.Α., προβάλλοντας τη διαχρονική παρουσία και προσφορά των γυναικών στην κοινωνία, την οικονομία και τον πολιτισμό.

Η κορυφαία στιγμή της βραδιάς ήταν η τιμητική διάκριση της πρώην Προέδρου της Ελληνικής Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου, της πρώτης γυναίκας που ανέλαβε το ανώτατο πολιτειακό αξίωμα. Το βραβείο απένειμαν ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, η Υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη και η Πρόεδρος της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας Νάντια Σταυρογιάννη.

Η κυρία Σακελλαροπούλου, κατά την ομιλία της, ευχαρίστησε θερμά για την τιμή και έστειλε ένα ισχυρό μήνυμα υπέρ της ισότητας και της συμμετοχής των γυναικών:
«Το μέλλον που επιδιώκουμε, βιώσιμο, δίκαιο και συμμετοχικό, δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς την παρουσία των γυναικών στο κέντρο των αποφάσεων και των εξελίξεων… να σπάσει κάθε είδους “γυάλινη οροφή”, ώστε να μπορέσουν, ειδικά τα σημερινά κορίτσια, να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους».

Στον χαιρετισμό του, ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου τόνισε πως η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας αποτελεί «στρατηγική επιλογή για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας», εκφράζοντας την πεποίθηση ότι «η επόμενη δεκαετία μπορεί να είναι η δεκαετία της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα».

Ακολούθησαν ομιλίες και πάνελ με εξέχουσες γυναίκες από τον επιχειρηματικό, πολιτικό και επιστημονικό χώρο, που ανέδειξαν τις προκλήσεις και τις προοπτικές της γυναικείας ηγεσίας και καινοτομίας.

Το συντονισμό της εκδήλωσης είχε ο δημοσιογράφος Γιάννης Φώσκολος, ενώ τα πάνελ παρουσίασαν οι Μαρία Σαράφογλου και Νίνα Κασιμάτη.

Το άρθρο Λαμπερή εκδήλωση του Ε.Ε.Α. για τις “Γυναίκες με Όραμα” – Τιμητική διάκριση στην Κατερίνα Σακελλαροπούλου εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.