Αν και η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες του Δημοσίου, τα εμπορικά καταστήματα αντιμετωπίζουν την ημέρα ως γενική αργία. Οι περισσότερες επιχειρήσεις ένδυσης, υπόδησης, ηλεκτρικών ειδών και ειδών σπιτιού θα παραμείνουν κλειστές σε όλη την Ελλάδα.

Τα εμπορικά κέντρα και τα πολυκαταστήματα θα παραμείνουν επίσης κλειστά, με εξαίρεση τους χώρους εστίασης, όπως καφέ και εστιατόρια, αλλά και τους κινηματογράφους που βρίσκονται εντός των συγκροτημάτων. Στους κεντρικούς εμπορικούς δρόμους των πόλεων, όπως η Ερμού στην Αθήνα και η Τσιμισκή στη Θεσσαλονίκη, τα καταστήματα δεν θα λειτουργούν.

Ωστόσο, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, επιτρέπεται η λειτουργία καταστημάτων που καλύπτουν βασικές ανάγκες για το σαρακοστιανό τραπέζι. Φούρνοι θα ανοίξουν από νωρίς το πρωί έως το μεσημέρι για τη διάθεση της παραδοσιακής λαγάνας, ενώ ιχθυοπωλεία, τόσο τα τοπικά όσο και τα κεντρικά, θα παραμείνουν ανοιχτά.

Οι λαϊκές αγορές θα πραγματοποιηθούν κανονικά όπου είναι προγραμματισμένες. Ζαχαροπλαστεία και κάβες θα προσφέρουν χαλβά, νηστίσιμα γλυκά και ποτά, ενώ τα περίπτερα και τα mini markets θα λειτουργούν καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας.

Στα σούπερ μάρκετ η κατάσταση διαφοροποιείται. Οι μεγάλες αλυσίδες πανελλαδικής εμβέλειας, όπως Σκλαβενίτης, ΑΒ Βασιλόπουλος και Μασούτης, θα τηρήσουν την αργία και δεν θα ανοίξουν. Αντίθετα, μικρότερα καταστήματα όπως Shop & Go και Local Stores που λειτουργούν με σύστημα franchise συνήθως ανοίγουν με περιορισμένο ωράριο, από τις 08:00 έως τις 20:00.

Οι Lidl θα λειτουργήσουν επιλεγμένα καταστήματα σε συγκεκριμένες περιοχές, με σχετική ανακοίνωση λίγες ημέρες πριν, ενώ τα OK! Markets θα παραμείνουν ανοικτά κανονικά, όπως συμβαίνει και σε άλλες αργίες.

Το άρθρο Καθαρά Δευτέρα 2026: Οδηγός λειτουργίας καταστημάτων εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Η τελευταία μέρα λειτουργίας των σχολείων θα είναι αφιερωμένη σε χριστουγεννιάτικες δράσεις, εορταστικά δρώμενα και θεατρικές παραστάσεις, ακολουθώντας την παράδοση των προηγούμενων ετών. Καθ’ όλη τη διάρκεια των διακοπών, οι σχολικές μονάδες θα παραμείνουν κλειστές χωρίς καμία εκπαιδευτική δραστηριότητα.

Πότε επιστρέφουν οι μαθητές στα θρανία

Η επιστροφή στα σχολεία έχει οριστεί για την Πέμπτη 8 Ιανουαρίου 2026. Η επανεκκίνηση των μαθημάτων μετατίθεται κατά δύο ημέρες λόγω των αργιών της 6ης Ιανουαρίου (Θεοφάνεια) και της 7ης Ιανουαρίου, ημέρας κατά την οποία τα σχολεία παραδοσιακά δεν λειτουργούν.

Συνολικά, η περίοδος των χριστουγεννιάτικων διακοπών διαρκεί 14 ημέρες, προσφέροντας σε μαθητές και εκπαιδευτικούς πολύτιμο χρόνο ξεκούρασης και προετοιμασίας για το νέο έτος.

Το άρθρο Πότε κλείνουν τα σχολεία για Χριστούγεννα – Ημερομηνίες διακοπών και επιστροφής εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

 Αναλυτικά το πρόγραμμα της νέας χρονιάς για μαθητές Νηπιαγωγείων, Δημοτικών, Γυμνασίων και Λυκείων

Η αντίστροφη μέτρηση για το πρώτο κουδούνι ξεκίνησε. Μετά τον Δεκαπενταύγουστο, τα παιδιά βλέπουν σταδιακά το καλοκαίρι να τελειώνει και η νέα σχολική χρονιά πλησιάζει. Φέτος, ο αγιασμός θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου. Στα Νηπιαγωγεία και τα Δημοτικά θα τελεστεί στις 08:15, ενώ λίγη ώρα αργότερα θα ακολουθήσουν Γυμνάσια και Λύκεια. Η ακριβής ώρα ενημερώνεται από κάθε σχολείο ξεχωριστά στις αρχές Σεπτεμβρίου.

Την ίδια ημέρα θα διανεμηθούν τα νέα σχολικά βιβλία, ενώ η πρώτη κανονική μέρα μαθημάτων θα είναι την Παρασκευή 12 Σεπτεμβρίου. Η χρονιά για τα Νηπιαγωγεία και τα Δημοτικά θα ολοκληρωθεί στις 15 Ιουνίου, ενώ για τα Γυμνάσια και τα Λύκεια η ημερομηνία λήξης θα καθοριστεί αργότερα.

Συνολικά, το πρόγραμμα περιλαμβάνει 167 ημέρες διδασκαλίας. Ο Ιούνιος είναι ο μήνας με τις λιγότερες ημέρες (9), ενώ ακολουθεί ο Απρίλιος με 12. Αντίθετα, ο πιο «γεμάτος» μήνας είναι ο Οκτώβριος με 21 ημέρες, ο οποίος ωστόσο περιλαμβάνει την πρώτη σχολική αργία, την 28η Οκτωβρίου.

Οι σχολικές αργίες για το 2025 – 2026

• 28η Οκτωβρίου (Τρίτη)

• 17η Νοεμβρίου (Δευτέρα)

• Χριστούγεννα: 23 Δεκεμβρίου (Τρίτη) – 8 Ιανουαρίου (Πέμπτη)

• Καθαρά Δευτέρα: 23 Φεβρουαρίου

• 25η Μαρτίου (Τετάρτη)

• Πάσχα: 6 – 20 Απριλίου

• Πρωτομαγιά: Παρασκευή

• Αγίου Πνεύματος: 1η Ιουνίου (Δευτέρα)

Σε αυτές προστίθενται και οι τοπικές αργίες, ανάλογα με τον πολιούχο κάθε περιοχής.

Το άρθρο Πότε ανοίγουν τα σχολεία – Αγιασμός, πρώτη μέρα μαθημάτων και όλες οι σχολικές αργίες εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Η 9η Ιουνίου δεν είναι υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα – Ποιοι πληρώνονται κανονικά και ποιοι δικαιούνται προσαύξηση

Η Δευτέρα 9 Ιουνίου 2025, ημέρα του Αγίου Πνεύματος, πλησιάζει και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α.) ενημερώνει για τα ισχύοντα στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση, η συγκεκριμένη ημέρα δεν ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του ιδιωτικού τομέα με βάση την εργατική νομοθεσία. Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές βάσει αποφάσεων Περιφερειαρχών, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), εσωτερικών κανονισμών ή εθίμου.

Όσοι εργαζόμενοι δεν εργαστούν, είτε επειδή η επιχείρηση θα παραμείνει κλειστή είτε λόγω άλλης πρόβλεψης, δικαιούνται κανονικά το ημερομίσθιο ή τον μισθό τους. Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, λαμβάνουν πλήρες ημερομίσθιο.

Αντίθετα, εάν η ημέρα έχει οριστεί ως αργία στην επιχείρηση αλλά λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, τότε όσοι εργάζονται δικαιούνται προσαύξηση 75%, είτε στο ημερομίσθιο είτε στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.

Τέλος, δεν επιτρέπεται συμψηφισμός της ημέρας αυτής με οφειλόμενο ρεπό, εφόσον έχει αναγνωριστεί ως αργία.

Το άρθρο Αγίου Πνεύματος 2025: Τι ισχύει για εργαζόμενους και εργοδότες εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Τετραήμερη αποχή από τα μαθήματα – Υποχρεωτικές οι σχολικές εκδηλώσεις

Η επέτειος της 25ης Μαρτίου αποτελεί κάθε χρόνο σημαντική ημερομηνία για μαθητές και εκπαιδευτικούς σε όλη τη χώρα, συνδυάζοντας την ιστορική μνήμη με την ευκαιρία για λίγες ημέρες ανάπαυσης από τις σχολικές υποχρεώσεις.

Φέτος, η 25η Μαρτίου «πέφτει» ημέρα Τρίτη, δημιουργώντας ένα τετραήμερο διάλειμμα από τα μαθήματα. Συγκεκριμένα, οι μαθητές θα προσέλθουν στα σχολεία τη Δευτέρα 24 Μαρτίου για τις καθιερωμένες σχολικές εορτές, οι οποίες έχουν υποχρεωτικό χαρακτήρα και θα τηρηθεί παρουσιολόγιο. Μετά το πέρας των εκδηλώσεων, οι μαθητές αποχωρούν από τις σχολικές μονάδες, χωρίς να λειτουργούν τα ολοήμερα προγράμματα σε Νηπιαγωγεία και Δημοτικά.

Έτσι, οι μαθητές ουσιαστικά θα έχουν ένα τετραήμερο ξεκούρασης από τις σχολικές υποχρεώσεις, αφού από την Παρασκευή 21 Μαρτίου μετά το σχόλασμα, θα επιστρέψουν στα μαθήματά τους την Τετάρτη 26 Μαρτίου.

Ιστορικό και θρησκευτικό υπόβαθρο της γιορτής

Η 25η Μαρτίου τιμά δύο μεγάλα γεγονότα: την έναρξη της Ελληνικής Επανάστασης του 1821 κατά του Οθωμανικού ζυγού και τον Ευαγγελισμό της Θεοτόκου. Είναι ημέρα με ιδιαίτερο συμβολισμό για τον Ελληνισμό και την Ορθοδοξία, τιμώντας την αναγέννηση του έθνους και την αναγγελία της γέννησης του Χριστού από τον Αρχάγγελο Γαβριήλ στην Παναγία.

Το άρθρο Πώς θα γιορταστεί η 25η Μαρτίου στα σχολεία – Οι αργίες και τι ισχύει για τους μαθητές εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Διευκρινίσεις για τις αργίες του Πάσχα δίνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ).

Συγκεκριμένα, η Συνομοσπονδία αναφέρει σε ανακοίνωσή της τα εξής:

«Η Μεγάλη Παρασκευή (3/5/2024) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με τον νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων, μέχρι τις 13:00 της Μεγάλης Παρασκευής.

Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηριστεί αργία ή ημιαργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), από κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο (4/5/2024) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, από κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Για την Κυριακή του Πάσχα (5/5/2024) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:

1) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

2) Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

3) Αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό). Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των πέντε ωρών, δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής, όπως και υποχρεωτικής αργίας, αυτοί υπερισχύουν.

Η Δευτέρα του Πάσχα (6/5/2024) είναι από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

2) Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Τα παραπάνω για τις από τον νόμο ημέρες υποχρεωτικής αργίας ισχύουν εφέτος και για την Τρίτη του Πάσχα (7/5/2024), ημέρα στην οποία μεταφέρθηκε με υπουργικές αποφάσεις (Β΄ 1406/2024, Β΄ 1836/2024) η Πρωτομαγιά.

Επισημαίνονται τα εξής:

– Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, τον χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές, ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών, περιέχονται κωδικοποιημένες στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄ 222).

– Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

– Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

– Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

– Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

– Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

– Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και, συνεπώς, δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και, σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην αστυνομία.

– Η παράνομη απασχόληση προσωπικού κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας κατατάσσεται στην κατηγορία των πολύ σοβαρών παραβάσεων με υψηλότατο πρόστιμο και περαιτέρω ποινική ευθύνη του εργοδότη.

Καταβολή-Online υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως την Μεγάλη Τετάρτη (1 Μαΐου 2024)».

Τέλος, υπάρχει η δυνατότητα online υπολογισμού του Δώρου που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα πεδία, που θα δουν στην app εφαρμογή ή μέσω της ιστοσελίδας στον ακόλουθο σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.

Το άρθρο ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τις αργίες του Πάσχα εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Η Μεγάλη Εβδομάδα ξεκίνησε και η ΓΣΕΕ εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με τις αργίες και τις πληρωμές για τις ημέρες του Πάσχα προς ενημέρωση εργοδοτών και εργαζομένων.

Αναλυτικά:

Η Μεγάλη Παρασκευή (14-04-2023) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο (15-04-2023) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Για την Κυριακή του Πάσχα (16-04-2023) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν

3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.

Η Δευτέρα του Πάσχα (17-04-2023) είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επισημαίνονται τα εξής:

à Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222)

à Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

à Κατά τον χρόνο της εβδομαδιαίας ανάπαυσης και κατά τις ημέρες αργίας απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση του εργαζομένου.

à Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

à Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

à Σε περίπτωση που ο εργοδότης απασχολήσει παράνομα το προσωπικό κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή.

Online υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη (12 Απριλίου 2023).

Υπολογίστε online το Δώρο που δικαιούστε, συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα πεδία που θα δείτε στην app εφαρμογή μας ή μέσω της ιστοσελίδας μας στον ακόλουθο σύνδεσμο:  http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

Το άρθρο Πάσχα: Τι ισχύει για τις αργίες – Πώς υπολογίζεται το δώρο εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Η Μεγάλη Παρασκευή (14-04-2023) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η

Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο (15-04-2023) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Για την Κυριακή του Πάσχα (16-04-2023) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν

3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.

Η Δευτέρα του Πάσχα (17-04-2023) είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

-αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

-αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επισημαίνονται τα εξής:

Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222)

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Κατά τον χρόνο της εβδομαδιαίας ανάπαυσης και κατά τις ημέρες αργίας απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση του εργαζομένου.

Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

Σε περίπτωση που ο εργοδότης απασχολήσει παράνομα το προσωπικό κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή.

Καταβολή – Online υπολογισμός Δώρου Πάσχα
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη (12 Απριλίου 2023).
Υπολογίστε online το Δώρο που δικαιούστε, συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα πεδία που θα δείτε στην app εφαρμογή μας ή μέσω της ιστοσελίδας.

Πηγή: ΓΣΕΕ, ΕΕΑ

Το άρθρο Πάσχα: Τι θα ισχύσει με τις αργίες εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Όπως γίνεται κάθε χρόνο, τα σχολεία θα λειτουργήσουν μέχρι την τελευταία Παρασκευή πριν τη Μεγάλη Εβδομάδα.

Έτσι, αναμένεται να είναι κλειστά από τις 7 Απριλίου και θα ανοίξουν τη Δευτέρα μετά την Κυριακή του Θωμά, στις 24 Απριλίου.

Μέχρι στιγμής το υπουργείο Παιδείας δεν έχει εκδώσει κάποια επίσημη ανακοίνωση, μιας και υπήρχε το ενδεχόμενο τα σχολεία να άνοιγαν την Τρίτη στις 25/4 λόγω της πιθανότητας να διεξαχθούν εκλογές την Κυριακή 23 Απριλίου –σενάριο που πλέον φαίνεται να συγκεντρώνει ελάχιστες πιθανότητες.

Οι υπόλοιπες αργίες του 2023

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι περιμένουν με ανυπομονησία τις επόμενες αργίες για να βρουν ευκαιρίες ξεκούρασης και αποδράσεων.

Αναλυτικά οι αργίες του έτους:

Ευαγγελισμός της Θεοτόκου: Σάββατο 25 Μαρτίου
Μεγάλη Παρασκευή: 14 Απριλίου
Μεγάλο Σάββατο: 15 Απριλίου
Κυριακή του Πάσχα: 16 Απριλίου
Δευτέρα του Πάσχα: 17 Απριλίου
Εργατική Πρωτομαγιά: Δευτέρα 1 Μαΐου
Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 5 Ιουνίου
Δεκαπενταύγουστος : Τρίτη 15 Αυγούστου
28η Οκτωβρίου: Σάββατο 28 Οκτωβρίου
Χριστούγεννα: Δευτέρα 25 Δεκεμβρίου
Σύναξη της Θεοτόκου: Τρίτη 26 Δεκεμβρίου

Αξίζει να σημειωθεί ότι στις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

Παράλληλα, δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Πηγή: in.gr

Το άρθρο Πότε κλείνουν για Πάσχα τα σχολεία – Οι υπόλοιπες αργίες του 2023 εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Ειδικότερα όσοι εργαζόμενοι εργάζονται την Κυριακή θα λάβουν από τπν Μάιο αυξημένες αποδοχές το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους στο λιανεμπόριο όπου την επόμενη Κυριακή θα εργαστούν λόγω του ότι είναι ανοιχτά τα μαγαζιά.

Σημαντικές συνέπειες της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ είναι η αύξηση της προσαύξηση κυριακάτικης εργασίας (και εργασίας στις αργίες), της προσαύξησης νυχτερινής εργασίας και της προσαύξησης για την εκτός έδρας απασχόληση. Οι προσαυξήσεις αυτές υπολογίζονται επί του νομίμου μισθού, δηλαδή του κατώτατου μισθού.

Κυριακάτικη εργασία ή εργασία τις αργίες

Ο εργαζόμενος την Κυριακή ή επί αργίας, δικαιούται επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου, ανεξάρτητα εάν πρόκειται για νόμιμη ή παράνομη εργασία.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο εργατολόγο Γιάννη Καρούζο με τον νέο κατώτατο μισθό των 713 €, και το ημερομίσθιο των 31,85 €, η αμοιβή για εργασία κατά πλήρες ωράριο την Κυριακή ή σε αργία θα ανέλθει στα 55,73 € (προσαύξηση 23,88 €).

Για τον υπολογισμό της αμοιβής που δικαιούται ο εργαζόμενος σε περίπτωση εργασίας του κατά την Κυριακή, θα πρέπει να διακρίνουμε εάν η εν λόγω εργασία επιτρέπεται ή όχι από το νόμο:

Για επιχειρήσεις που απαγορεύεται η λειτουργία τους κατά τις Κυριακές:

Το προσωπικό που θα απασχοληθεί σε ημέρα Κυριακή, δικαιούται να λάβει το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού, προσαυξημένου κατά 75% επί του νομίμου ημερομισθίου. Σημειώνεται ότι ενώ ο οφειλόμενος μισθός υπολογίζεται με βάση τις καταβαλλόμενες αποδοχές, η προσαύξηση του 75% υπολογίζεται επί του εκάστοτε καθοριζομένου νομίμου ημερομισθίου ή ωρομισθίου. Επίσης, σε περίπτωση που το προσωπικό απασχοληθεί κατά την Κυριακή για περισσότερες από 5 ώρες, τότε δικαιούται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη ημέρα της επόμενης εβδομάδας.

Για επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές:
Το προσωπικό που θα απασχοληθεί σε ημέρα Κυριακή, δικαιούται να λάβει μόνο την προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου, καθώς και αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη ημέρα της εβδομάδας.

Νυχτερινή εργασία

Αντίστοιχα, η νυχτερινή εργασία όπως μας εξηγεί ο κ. Καρούζος θα αμείβεται με το ημερομίσθιο και προσαύξηση 25% επί του νομίμου ημερομισθίου, δηλαδή με 39,81€ (προσαύξηση 7,96 €), ενώ η αμοιβή για την εκτός έδρας απασχόληση θα ανέλθει στο κανονικό ημερομίσθιο + 1 νόμιμο ημερομίσθιο (δηλαδή 31,85 €) για κάθε ημέρα εκτός έδρας απασχόλησης.

Οι εργαζόμενοι που πραγματοποιούν νυχτερινή εργασία, δικαιούνται να λάβουν το θεσπισμένο ελάχιστο όριο του ημερομισθίου προσαυξημένο κατά 25% που υπολογίζεται στο υποχρεωτικώς θεσπισμένο ελάχιστο όριο ημερομισθίου. Δηλαδή η προσαύξηση 25% για την παροχή νυκτερινής εργασίας υπολογίζεται επί του νόμιμου ημερομισθίου ή του 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού, ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής, που προβλέπεται για κάθε κατηγορία απ’ αυτούς και όχι επί των τυχόν μεγαλύτερων αποδοχών που καταβάλλονται από τον εργοδότη.

Ειδικότερα, κατά την υπ’ αριθμ. 1830/1946 ΚΥΑ των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, η οποία συμπληρώθηκε και ερμηνεύθηκε από την όμοια ΚΥΑ 25825/1951, στους πάσης φύσεως εργαζόμενους υπαλλήλους, εργατοτεχνίτες και υπηρέτες επιχειρήσεων και εργασιών γενικά συνεχούς ή μη λειτουργίας, στις περιπτώσεις που απασχολούνται είτε τακτικά, είτε έκτακτα από της δεκάτης νυχτερινής (22:00) μέχρι της έκτης πρωινής ώρας (06:00), καταβάλλεται πλην του συμφωνημένου μισθού και προσαύξηση κατά 25% επί του αναλογούντος στην απασχόληση αυτή και νόμιμα ισχύοντος ελαχίστου ορίου. Συνεπώς, καταρχήν ο εργαζόμενος δικαιούται αυτήν την προσαύξηση, ακόμα και αν ο συμφωνημένος μισθός είναι μεγαλύτερος του ελάχιστου νομίμου και καλύπτει αυτήν.

Το άρθρο Μικρή αύξηση στην αμοιβή για την κυριακάτικη και τη νυχτερινή εργασία φέρνει η αύξηση του κατώτατου μισθού εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.