Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, που αναμένεται να ανακοινωθεί στις 24 Μαρτίου στο Υπουργικό Συμβούλιο, δημιουργεί νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας, επηρεάζοντας όχι μόνο τις βασικές αποδοχές αλλά και μια σειρά από επιδόματα που συνδέονται με αυτές.

Δύο βασικά σενάρια βρίσκονται στο τραπέζι για το ύψος της αύξησης. Το πρώτο προβλέπει άνοδο κατά 30 ευρώ, οδηγώντας τον μισθό στα 910 ευρώ μεικτά, ενώ το δεύτερο ανεβάζει την αύξηση στα 40 ευρώ, διαμορφώνοντας τον κατώτατο στα 920 ευρώ μεικτά. Στη δεύτερη περίπτωση, οι καθαρές αποδοχές εκτιμάται ότι θα πλησιάσουν τα 780 ευρώ, από περίπου 744 ευρώ που ισχύουν σήμερα.

Η νέα βάση αποδοχών ενεργοποιεί και τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, καθώς οι τριετίες έχουν επανέλθει σε ισχύ από τις αρχές του 2024. Έτσι, οι εργαζόμενοι με προϋπηρεσία θα δουν επιπλέον αυξήσεις: με μία τριετία ο μισθός ξεπερνά τα 1.000 ευρώ, με δύο φτάνει πάνω από τα 1.100 ευρώ και με τρεις προσεγγίζει τα 1.230 ευρώ.

Παράλληλα, όσοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά το 2024 αναμένεται να συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία το 2027, εξασφαλίζοντας προσαύξηση 10% στον μισθό τους. Συνολικά, το πλαίσιο προβλέπει έως και 30% αύξηση για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.

Οι παλαιότεροι εργαζόμενοι, που είχαν προσληφθεί πριν από το 2012, συνεχίζουν επίσης να επωφελούνται από το «ξεπάγωμα» των τριετιών, ενώ το ενδεχόμενο νέας αναστολής τους το 2027 φαίνεται να απομακρύνεται, καθώς η ανεργία έχει υποχωρήσει κάτω από το όριο που θα ενεργοποιούσε αυτό το μέτρο.

Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδας, η αύξηση του μισθολογικού κόστους το 2026 δεν θα οφείλεται μόνο στην άνοδο του κατώτατου μισθού, αλλά και στην επαναφορά των επιδομάτων προϋπηρεσίας. Παράλληλα, οι αυξήσεις επεκτείνονται και στον δημόσιο τομέα, όπου οι βασικοί μισθοί όλων των κλιμακίων θα ενισχυθούν οριζόντια κατά το ίδιο ποσό.

Καθοριστικό ρόλο στο τελικό εισόδημα παίζουν και οι αλλαγές στη φορολογία. Από την 1η Ιανουαρίου 2026, οι νέοι έως 25 ετών με εισόδημα έως 20.000 ευρώ απαλλάσσονται πλήρως από φόρο, ενώ για εργαζομένους έως 30 ετών ο φορολογικός συντελεστής μειώνεται στο 9% από 22%. Υπολογίζεται ότι περίπου 350.000 νέοι επωφελούνται από αυτές τις ρυθμίσεις, βλέποντας μεγαλύτερο καθαρό όφελος από την αύξηση του μισθού.

Με αυτόν τον συνδυασμό αυξήσεων και φοροελαφρύνσεων, οι χαμηλόμισθοι -ιδιαίτερα οι νεότεροι- αναμένεται να διαπιστώσουν ουσιαστική βελτίωση στο διαθέσιμο εισόδημά τους, ενώ η κυβερνητική στόχευση παραμένει η περαιτέρω άνοδος του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027.

Το άρθρο Κατώτατος μισθός: Διπλό όφελος για χαμηλόμισθους με αυξήσεις και λιγότερους φόρους εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Οι δημοσιονομικές παρεμβάσεις που περιλαμβάνονται στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού φτάνουν τα 2,9 δισ. ευρώ για το 2026, ενώ για το 2027 προβλέπεται πρόσθετο κόστος περίπου 2 δισ. ευρώ. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, πρόκειται για τη σημαντικότερη μεταρρύθμιση στη φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων των τελευταίων δεκαετιών, η οποία συνοδεύεται από πακέτο μέτρων που ενισχύει το πραγματικό εισόδημα, βελτιώνει τις δημόσιες υπηρεσίες και ενδυναμώνει την υγεία, την άμυνα και τις επενδύσεις.

Χρονοδιάγραμμα εφαρμογής μέτρων

Δεκέμβριος 2025
Μετά τις οικονομικές ενισχύσεις που καταβλήθηκαν τον Νοέμβριο – όπως το επίδομα των 250 ευρώ σε χαμηλοσυνταξιούχους, ΑμεΑ και ανασφάλιστους υπερήλικες, η επιστροφή ενοικίου και οι αυξήσεις στα σώματα ασφαλείας – τον Δεκέμβριο ακολουθούν αυξήσεις στις συντάξεις. Οι αυξήσεις θα υπολογιστούν με συμψηφισμό 50% της προσωπικής διαφοράς και με βάση τους μειωμένους φορολογικούς συντελεστές. Παράλληλα, διατίθενται περίπου 1,2 δισ. ευρώ σε αγρότες, ενώ χορηγείται και νέα οικονομική στήριξη σε κτηνοτρόφους λόγω της ευλογιάς.

Ιανουάριος 2026
Από την αρχή του 2026, μισθωτοί στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα θα δουν αυξημένες καθαρές αποδοχές, καθώς εφαρμόζεται η νέα φορολογική κλίμακα με χαμηλότερη παρακράτηση. Ιδιαίτερα ωφελούνται νέοι έως 30 ετών και οικογένειες με παιδιά.
Ταυτόχρονα, μειώνεται κατά 30% ο ΦΠΑ σε νησιά του Βόρειου Αιγαίου, στη Σαμοθράκη και σε νησιά των Δωδεκανήσων με πληθυσμό έως 20.000 κατοίκους.
Εντός του ίδιου μήνα, αυξήσεις λαμβάνουν και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, με αναδρομική ισχύ από τον Οκτώβριο, ενώ ενισχύονται τα επιδόματα για προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών. Επιπλέον, καταργείται το τέλος συνδρομητικής τηλεόρασης που επιβάρυνε πάνω από ένα εκατομμύριο νοικοκυριά και επιχειρήσεις.

Μάρτιος 2026
Με την έκδοση του ΕΝΦΙΑ, περίπου ένα εκατομμύριο ιδιοκτήτες σε μικρούς οικισμούς και ακριτικές περιοχές θα διαπιστώσουν μείωση φόρου κατά 50%. Παράλληλα, στις φορολογικές δηλώσεις μειώνονται τα τεκμήρια διαβίωσης για κατοικίες και οχήματα, γεγονός που ελαφρύνει σχεδόν 477.000 φορολογούμενους.
Επιπλέον, μειώνεται κατά 50% το ελάχιστο εισόδημα για ελεύθερους επαγγελματίες σε μικρούς οικισμούς εκτός Αττικής, ενώ εξαιρούνται από τα τεκμήρια νέες μητέρες επαγγελματίες για τρία έτη από τη γέννηση του παιδιού.

Απρίλιος 2026
Από την 1η Απριλίου αυξάνεται εκ νέου ο κατώτατος μισθός, συμπαρασύροντας ανοδικά επιδόματα ανεργίας, μητρότητας, τριετιών και αμοιβές υπερωριών. Αντίστοιχες αυξήσεις εφαρμόζονται και στο σύνολο των μισθών του δημοσίου.

Νοέμβριος – Δεκέμβριος 2026
Τον Νοέμβριο επαναλαμβάνεται η ενίσχυση των 250 ευρώ σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και η επιστροφή ενοικίου. Τον Δεκέμβριο ακολουθούν νέες αυξήσεις στις συντάξεις, αυτή τη φορά χωρίς συμψηφισμό με την προσωπική διαφορά, βάσει ΑΕΠ και πληθωρισμού.

Ιανουάριος – Μάρτιος 2027
Από το 2027 μειώνονται περαιτέρω οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 0,5% για εργαζόμενους και εργοδότες. Στις φορολογικές δηλώσεις του ίδιου έτους, ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες θα φορολογηθούν με χαμηλότερους συντελεστές, ενώ περισσότεροι από 160.000 ιδιοκτήτες ακινήτων θα ωφεληθούν από μείωση φόρου στα εισοδήματα από ενοίκια. Παράλληλα, σε μικρούς και ακριτικούς οικισμούς ο ΕΝΦΙΑ μηδενίζεται.

Απρίλιος 2027
Τέλος, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 950 ευρώ, καταγράφοντας συνολική άνοδο 46% σε σχέση με το 2021. Ανάλογη αύξηση θα εφαρμοστεί και στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Το άρθρο Προϋπολογισμός 2026: Αναλυτικός οδηγός των παρεμβάσεων στήριξης πολιτών έως το 2027 εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Νέα ρύθμιση προωθείται για την αποκατάσταση της ισοτιμίας στις αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων με προσωπική διαφορά

Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εξετάζει την υιοθέτηση άμεσης παρέμβασης για την αποκατάσταση της δικαιοσύνης και ισοτιμίας στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων που φέρουν προσωπική διαφορά. Η παρέμβαση αυτή αναμένεται να οδηγήσει σε αυξήσεις για εκείνους που λαμβάνουν χαμηλότερες αποδοχές λόγω του ισχύοντος καθεστώτος.

Η προσωπική διαφορά, η οποία χρονολογείται από το 2010 όταν πραγματοποιήθηκαν μαζικές περικοπές, προκαλεί μισθολογικές ανισότητες, καθώς υπάλληλοι με τις ίδιες συνθήκες υπηρεσίας και προσόντα λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές, κυρίως λόγω της εξαιρετικής μεταχείρισης όσων διατήρησαν υψηλότερους μισθούς.

Αυτό το σύστημα έχει προκαλέσει στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας του δημοσίου, καθώς υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα μπορεί να λαμβάνουν πολύ διαφορετικές αμοιβές. Ο υφυπουργός Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, μίλησε για την ανάγκη άμεσης διόρθωσης αυτών των ανισοτήτων, επισημαίνοντας ότι δεν μπορεί να υπάρχει υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να αντιμετωπίζεται το ίδιο με συνάδελφο του με 100 ευρώ προσωπική διαφορά, ενώ οι συνολικές αποδοχές του πρώτου είναι πολύ χαμηλότερες.

Με βάση τις πληροφορίες, το Γενικό Λογιστήριο εξετάζει μια σειρά από αλλαγές που θα ανοίγουν το δρόμο για μεγαλύτερη ισοτιμία στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων με παρόμοια χαρακτηριστικά. Η κυβέρνηση εργάζεται πάνω σε νέα ρύθμιση που αναμένεται να διορθώσει τις αδικίες και να εξομαλύνει τις μισθολογικές διαφορές.

Αναλυτικά, παραδείγματα αναφέρθηκαν στη Βουλή για να καταδείξουν τις μισθολογικές ανισότητες, όπως υπάλληλος με 15 χρόνια υπηρεσίας και μεταπτυχιακό δίπλωμα να λαμβάνει 700 ευρώ προσωπική διαφορά, ενώ συνάδελφος με ακριβώς τα ίδια προσόντα λαμβάνει 680 ευρώ λιγότερα τον μήνα λόγω μικρότερης προσωπικής διαφοράς.

Το άρθρο Εξετάζεται άμεση παρέμβαση για την εξομάλυνση των μισθολογικών διαφορών στους δημοσίους υπαλλήλους εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Αναλυτικότερα, το σχέδιο νόμου προβλέπει τα εξής:

• Σχέδιο Δράσης: Θα καταρτιστεί μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους και θα έχει διάρκεια από 1 έως 5 έτη. Θα περιλαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις.
• Καθορισμός Κατώτατου Μισθού: Ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο θα αναπροσαρμόζονται ετησίως, με συντελεστή που θα προκύπτει από τον δείκτη τιμών καταναλωτή και το μισθολογικό δείκτη της αγοραστικής δύναμης.
• Ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας: Η Ανεξάρτητη Αρχή «Επιθεώρηση Εργασίας» θα αναλάβει την εποπτεία της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας και θα επιβάλλει κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης.
• Έκθεση Υπουργείου Εργασίας: Κάθε δύο χρόνια, ο Υπουργός Εργασίας θα υποβάλλει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή έκθεση που θα αναλύει την πορεία εφαρμογής του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και την κάλυψη από συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Με τις νέες αυτές ρυθμίσεις, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν σταδιακές βελτιώσεις στον μισθό τους, ενώ οι διαδικασίες για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα γίνουν πιο διαφανείς και εναρμονισμένες με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα και την Ε.Ε.

Το άρθρο Αλλαγές στον Κατώτατο Μισθό Δημοσίων Υπαλλήλων: Αυξήσεις και Εξομοίωση με τον Ιδιωτικό Τομέα έως το 2026 εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.