Στο πεδίο της κοινωνικής πολιτικής, το νέο πλαίσιο περιλαμβάνει μόνιμες οικονομικές ενισχύσεις για συνταξιούχους και δικαιούχους σύνταξης χηρείας, καθώς και επιστροφή ενοικίου για όσους διαμένουν σε μισθωμένη κύρια κατοικία. Παράλληλα, στο εργασιακό σκέλος, εισάγονται νέες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις σχετικά με τη δημοσιοποίηση στοιχείων για τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Κεντρικό μέτρο του πακέτου αποτελεί η καθιέρωση μόνιμου επιδόματος ύψους 300 ευρώ για χήρες και χήρους που έχουν ως μοναδικό εισόδημα τη σύνταξη χηρείας. Το μέτρο θα αφορά δικαιούχους από την ηλικία των 60 ετών και άνω, διευρύνοντας το ηλικιακό όριο σε σχέση με προηγούμενα σενάρια που τοποθετούσαν την έναρξη στα 65 έτη.

Παράλληλα, θεσμοθετείται μόνιμη ετήσια ενίσχυση για συνταξιούχους άνω των 65 ετών, ύψους 300 ευρώ καθαρά, η οποία θα καταβάλλεται κάθε Νοέμβριο. Για τα ζευγάρια συνταξιούχων το συνολικό ποσό θα ανέρχεται στα 600 ευρώ.

Το πλαίσιο συνοδεύεται από νέα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια. Για τους άγαμους, το ετήσιο εισόδημα δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 25.000 ευρώ και η ακίνητη περιουσία τις 300.000 ευρώ. Για τους έγγαμους, τα αντίστοιχα όρια διαμορφώνονται στις 35.000 ευρώ εισόδημα και στις 400.000 ευρώ περιουσίας.

Στο ίδιο πακέτο εντάσσεται και η επιστροφή ενοικίου για συνταξιούχους που διαμένουν σε μισθωμένη πρώτη κατοικία. Σύμφωνα με τα παραδείγματα που επεξεργάζεται το οικονομικό επιτελείο, συνταξιούχος που καταβάλλει μηνιαίο ενοίκιο 600 ευρώ θα μπορεί να λάβει συνολικά 900 ευρώ καθαρά τον Νοέμβριο, συνδυάζοντας την επιστροφή ενοικίου με το ετήσιο επίδομα.

Παράλληλα, προβλέπονται αλλαγές και στο συνταξιοδοτικό σκέλος από το 2027, καθώς σχεδιάζεται αύξηση των συντάξεων κατά 2,6% από την 1η Ιανουαρίου εκείνης της χρονιάς. Οι δικαιούχοι αναμένεται να διαπιστώσουν τις σχετικές μεταβολές στις αποδοχές τους από τον Δεκέμβριο του 2026, ενώ εξετάζονται και παρεμβάσεις στο ζήτημα της προσωπικής διαφοράς.

Στον τομέα της εργασίας, οι νέοι κανόνες για τη μισθολογική ισότητα επιβάλλουν αυξημένες υποχρεώσεις διαφάνειας στις επιχειρήσεις. Οι εργοδότες θα καλούνται να δημοσιοποιούν στοιχεία σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, τις αποκλίσεις στα bonus, τη διάμεση διαφορά αποδοχών, αλλά και τα μισθολογικά δεδομένα ανά κατηγορία εργαζομένων.

Αλλαγές επέρχονται και στη διαδικασία προσλήψεων. Οι επιχειρήσεις θα υποχρεώνονται να γνωστοποιούν εξαρχής το επίπεδο αμοιβής ή το εύρος του μισθού για κάθε θέση εργασίας, ενώ απαγορεύεται πλέον να ζητούν από τους υποψηφίους πληροφορίες σχετικά με τις προηγούμενες αποδοχές τους.

Η κυβερνητική παρέμβαση επιχειρεί να συνδυάσει την οικονομική ανακούφιση ευάλωτων ομάδων με τη διαμόρφωση ενός πιο διαφανούς εργασιακού περιβάλλοντος, σε μια περίοδο κατά την οποία η ακρίβεια και οι ανισότητες στις αμοιβές παραμένουν στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης.

Το άρθρο Με παρεμβάσεις σε συντάξεις και αγορά εργασίας επιχειρείται ενίσχυση εισοδημάτων και μεγαλύτερη διαφάνεια στις αμοιβές εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Μέσω του νέου συστήματος, οι φορολογικές αρχές θα έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιούν αυτοματοποιημένες διασταυρώσεις, εντοπίζοντας αδήλωτα ακίνητα, αποκλίσεις μεταξύ δηλωμένων και πραγματικών στοιχείων, αλλά και περιπτώσεις πολιτών που λαμβάνουν επιδόματα χωρίς να πληρούν τα προβλεπόμενα περιουσιακά κριτήρια.

Στο επίκεντρο των ελέγχων μπαίνουν τα κοινωνικά επιδόματα και οι κρατικές ενισχύσεις που συνδέονται με την ακίνητη περιουσία. Η επιστροφή ενός ενοικίου ετησίως, το στεγαστικό και το φοιτητικό επίδομα, καθώς και το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο, θα περνούν πλέον από το «φίλτρο» του ΜΙΔΑ, με στόχο να περιοριστούν φαινόμενα καταχρηστικής λήψης παροχών από φορολογουμένους που εμφανίζουν χαμηλή περιουσιακή εικόνα, ενώ διαθέτουν αδήλωτα ακίνητα ή εκτάσεις.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στον τομέα των αγροτικών ενισχύσεων. Το νέο σύστημα θα διασταυρώνει στοιχεία για τις επιλέξιμες εκτάσεις, τις μισθώσεις και το ιδιοκτησιακό καθεστώς των αγροτεμαχίων, ενώ παράλληλα δημιουργείται ψηφιακός γεωχωρικός χάρτης της χώρας. Μέσα από δορυφορικές εικόνες και εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, οι αρμόδιες υπηρεσίες θα μπορούν να αποτυπώνουν με μεγαλύτερη ακρίβεια τις εκτάσεις που δικαιούνται επιδοτήσεις.

Το ΜΙΔΑ αναμένεται να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο και στη χορήγηση φοροαπαλλαγών τα επόμενα χρόνια. Από το 2027, το σύστημα θα χρησιμοποιείται για την πιστοποίηση των προϋποθέσεων έκπτωσης ή απαλλαγής από τον ΕΝΦΙΑ, κυρίως σε περιπτώσεις κύριας κατοικίας σε μικρούς οικισμούς. Μέχρι σήμερα, η σχετική πληροφορία αντλούνταν κυρίως από τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος, ωστόσο πλέον θα διασταυρώνεται αυτόματα μέσω του νέου μητρώου.

Η νέα βάση δεδομένων θα περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία για κάθε ακίνητο, όπως το είδος, την επιφάνεια, τη θέση, τον όροφο, τη χρήση, την κατάσταση ηλεκτροδότησης και το καθεστώς μίσθωσης ή παραχώρησης. Για πρώτη φορά, οι ιδιοκτήτες θα κληθούν να δηλώσουν με σαφήνεια αν ένα ακίνητο χρησιμοποιείται ως κύρια ή δευτερεύουσα κατοικία, επαγγελματική έδρα, βραχυχρόνια μίσθωση ή αν παραμένει κενό.

Η καταγραφή των κενών κατοικιών αποτελεί έναν ακόμη βασικό στόχο του οικονομικού επιτελείου, το οποίο επιδιώκει να αποκτήσει σαφή εικόνα του διαθέσιμου στεγαστικού αποθέματος που θα μπορούσε να επιστρέψει στην αγορά, σε μια περίοδο έντονης πίεσης στο κόστος στέγασης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΑΑΔΕ, οι ιδιοκτήτες ακινήτων στη χώρα ανέρχονται σε περίπου 7,15 εκατομμύρια φυσικά και νομικά πρόσωπα, ενώ η συνολική αντικειμενική αξία της ακίνητης περιουσίας υπολογίζεται στα 785,2 δισεκατομμύρια ευρώ. Παράλληλα, περισσότεροι από 428.000 φορολογούμενοι διαθέτουν ασφαλισμένες κατοικίες έναντι φυσικών καταστροφών, ενώ περίπου 579.000 δηλώνουν κύρια κατοικία σε οικισμούς με πληθυσμό έως 1.500 κατοίκους.

Το άρθρο Με πλήρη ψηφιακή καταγραφή της ακίνητης περιουσίας επιχειρείται αυστηρότερος έλεγχος επιδομάτων και ενισχύσεων εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Σε νέα δέσμη μέτρων στήριξης των νοικοκυριών προσανατολίζεται η κυβέρνηση, στο πλαίσιο της προσπάθειας περιορισμού των συνεπειών της ακρίβειας και της διαρκούς πίεσης που ασκείται στους οικογενειακούς προϋπολογισμούς.

Μεταξύ των παρεμβάσεων που εξετάζονται βρίσκεται η επαναφορά του Market Pass, ενός μηχανισμού οικονομικής ενίσχυσης που θα λειτουργεί ως «επιταγή ακρίβειας» για την κάλυψη βασικών καταναλωτικών αναγκών. Το ύψος της ενίσχυσης, σύμφωνα με πληροφορίες, θα κυμαίνεται από 22 έως και 100 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με τα εισοδηματικά κριτήρια των δικαιούχων.

Το μέτρο αποσκοπεί στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των πολιτών σε βασικά είδη διατροφής και καθημερινής κατανάλωσης, σε μια περίοδο κατά την οποία οι τιμές στην αγορά παραμένουν σε υψηλά επίπεδα.

Η επιταγή θα μπορεί να αξιοποιείται μέσω συναλλαγών POS σε ευρύ δίκτυο καταστημάτων λιανικής και τροφίμων, όπως σούπερ μάρκετ, φούρνοι, μίνι μάρκετ, οπωροπωλεία, κρεοπωλεία, ιχθυοπωλεία, ζαχαροπλαστεία αλλά και λαϊκές αγορές, διευκολύνοντας την καθημερινή αγοραστική δραστηριότητα των νοικοκυριών.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που βρίσκεται υπό επεξεργασία, στόχος είναι η στοχευμένη στήριξη των πιο ευάλωτων ομάδων, με βάση εισοδηματικά και κοινωνικά κριτήρια, ώστε να υπάρξει πιο αποτελεσματική παρέμβαση απέναντι στις πιέσεις της ακρίβειας.

Το άρθρο Νέο Market Pass στο τραπέζι για την αντιμετώπιση της ακρίβειας – Ενίσχυση έως 100 ευρώ μηνιαίως εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Στα 920 ευρώ από 1η Απριλίου – Ποιους αφορά η νέα ρύθμιση

Σε ισχύ τέθηκε από την Τετάρτη 1 Απριλίου 2026 η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό, ο οποίος διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ, ενισχύοντας τις αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

Η νέα αναπροσαρμογή αντιστοιχεί σε αύξηση 4,55%, με τον κατώτατο μισθό να αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από τα 880 στα 920 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Παράλληλα, το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται στα 41,09 ευρώ από 39,30 ευρώ, ενώ αντίστοιχη αύξηση καταγράφεται και στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η συνολική αύξηση από το 2019 φτάνει το 41,54%, δηλαδή 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ σε ετήσια βάση, γεγονός που μεταφράζεται σε 4,2 έως 5,8 επιπλέον μισθούς.

Η αύξηση επηρεάζει άμεσα περίπου 700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ επεκτείνεται και σε επιδόματα και παροχές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, όπως αυτά της ανεργίας, της μητρότητας και της γονικής άδειας.

Όπως επισημαίνεται, στόχος της παρέμβασης είναι η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, σε συνδυασμό με πολιτικές που στηρίζουν την απασχόληση, όπως η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και η μείωση της ανεργίας.

Το άρθρο Αυξήθηκε ο κατώτατος μισθός εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Νέα επιδότηση για καύσιμα τίθεται σε εφαρμογή, με το Fuel Pass 2026 να στοχεύει στην ανακούφιση των νοικοκυριών από το αυξημένο κόστος μετακινήσεων. Το μέτρο αφορά το δίμηνο Απριλίου και Μαΐου και απευθύνεται σε ευρύ φάσμα ιδιοκτητών οχημάτων, καλύπτοντας σημαντικό μέρος των οδηγών.

Η διαδικασία υποβολής αίτησης πραγματοποιείται μέσω της πλατφόρμας του gov.gr, η οποία αναμένεται να ανοίξει εντός της εβδομάδας. Η πρόσβαση θα γίνεται σταδιακά, με βάση το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να εισέλθουν με τους προσωπικούς τους κωδικούς TaxisNet, να επιβεβαιώσουν τα στοιχεία επικοινωνίας τους και να δηλώσουν το όχημά τους.

Το ύψος της επιδότησης διαφοροποιείται ανάλογα με τον τόπο κατοικίας, το είδος του οχήματος και τον τρόπο καταβολής. Για τα επιβατικά αυτοκίνητα, η ενίσχυση διαμορφώνεται στα 50 ευρώ για την ηπειρωτική χώρα και στα 60 ευρώ για τις νησιωτικές περιοχές. Αντίστοιχα, για τις μοτοσυκλέτες προβλέπονται 30 ευρώ στην ηπειρωτική Ελλάδα και 35 ευρώ στα νησιά.

Καθοριστικός παράγοντας για το τελικό ποσό είναι η επιλογή τρόπου πληρωμής. Όσοι επιλέξουν την ψηφιακή κάρτα λαμβάνουν το πλήρες ποσό της επιδότησης. Σε περίπτωση που προτιμηθεί η κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό, το ποσό μειώνεται κατά 10 ευρώ για τα αυτοκίνητα και κατά 5 ευρώ για τις μοτοσυκλέτες.

Τα εισοδηματικά κριτήρια έχουν διαμορφωθεί με τρόπο που να καλύπτουν περίπου το 75% των οδηγών. Συγκεκριμένα, δικαιούχοι είναι άγαμοι με εισόδημα έως 25.000 ευρώ, έγγαμοι έως 35.000 ευρώ με προσαύξηση για κάθε παιδί, καθώς και μονογονεϊκές οικογένειες έως 39.000 ευρώ, επίσης με ανάλογες προσαυξήσεις.

Για την έγκριση της αίτησης απαιτείται το όχημα να πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις: να βρίσκεται σε κυκλοφορία, να είναι ασφαλισμένο και να έχουν καταβληθεί τα τέλη κυκλοφορίας. Κάθε φυσικό πρόσωπο μπορεί να δηλώσει μόνο ένα όχημα.

Η επιδότηση μέσω ψηφιακής κάρτας μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο σε πρατήρια καυσίμων, αλλά και για πληρωμές σε ταξί ή για εισιτήρια στα μέσα μαζικής μεταφοράς. Η ισχύς της κάρτας διαρκεί έως τις 31 Μαΐου 2026.

Με μια απλή διαδικασία και λίγα βήματα, οι δικαιούχοι μπορούν να εξασφαλίσουν μια άμεση οικονομική ενίσχυση για τις καθημερινές τους μετακινήσεις, ενόψει της συνεχιζόμενης πίεσης στις τιμές των καυσίμων.

Το άρθρο Fuel Pass 2026: Ποιοι το δικαιούνται, πόσα χρήματα θα λάβουν και πώς γίνεται η αίτηση εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού παρουσίασε ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την έναρξη της συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου, ανακοινώνοντας μηνιαία αύξηση ύψους 40 ευρώ. Πρόκειται για την έκτη αύξηση που εφαρμόζεται από το 2022, με την κυβέρνηση να επιδιώκει, σύμφωνα με όσα τονίστηκαν, την ενίσχυση των εισοδημάτων.

Όπως επισημάνθηκε, η συγκεκριμένη παρέμβαση δεν περιορίζεται μόνο στον κατώτατο μισθό, αλλά επηρεάζει και άλλες μισθολογικές παραμέτρους, όπως οι τριετίες, τα κλιμάκια στο Δημόσιο, καθώς και μια σειρά κοινωνικών επιδομάτων που συνδέονται με το επίπεδο των αποδοχών.

Παράλληλα, επαναβεβαιώθηκε ο στόχος για περαιτέρω αύξηση των μισθών τα επόμενα χρόνια, με την προοπτική ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ και ο κατώτατος τα 950 ευρώ έως το 2027.

Ανακοινώθηκε επίσης ότι στις 15:00 θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη Τύπου από το Υπουργείο Εργασίας, όπου θα παρουσιαστούν αναλυτικά τα μέτρα που τίθενται σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου.

Κατά την τοποθέτησή του, ο πρωθυπουργός αναφέρθηκε στη διεθνή συγκυρία, υπογραμμίζοντας ότι η ισχύς της χώρας συνδέεται με την εσωτερική σταθερότητα και συνοχή. Τόνισε, ακόμη, την ανάγκη διάκρισης μεταξύ των κρίσιμων εξελίξεων σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο και των ζητημάτων που αφορούν την εσωτερική πολιτική αντιπαράθεση.

Στο ίδιο πλαίσιο, παρουσιάστηκε και η θεματολογία της συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου, η οποία περιλαμβάνει ζητήματα εξωτερικής πολιτικής, οικονομίας, εργασίας, μετανάστευσης, πολιτισμού, ανάπτυξης, ψηφιακής διακυβέρνησης και παιδείας.

Ειδικότερα, ο Γιώργος Γεραπετρίτης ενημέρωσε για τις διεθνείς εξελίξεις και την εξωτερική πολιτική, ενώ η Νίκη Κεραμέως και ο Κυριάκος Πιερρακάκης παρουσίασαν την εισήγηση για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για το 2026.

Ακολούθησαν παρουσιάσεις για τον προγραμματισμό του Ταμείου Ανάκαμψης από τον Νίκος Παπαθανάσης, για το νέο πλαίσιο μετανάστευσης από τον Θάνος Πλεύρης, καθώς και για την προστασία της ενάλιας πολιτιστικής κληρονομιάς από τη Λίνα Μενδώνη.

Παράλληλα, ο Τάκης Θεοδωρικάκος παρουσίασε ρυθμίσεις για συμβάσεις πίστωσης και χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, ενώ ο Δημήτρης Παπαστεργίου ανέπτυξε το πλαίσιο για τη μείωση του κόστους ανάπτυξης δικτύων ηλεκτρονικών επικοινωνιών. Τέλος, η Σοφία Ζαχαράκη παρουσίασε σχετικό νομοσχέδιο του υπουργείου της.

Το άρθρο Αύξηση 40 ευρώ στον κατώτατο μισθό και παρεμβάσεις σε επιδόματα και Δημόσιο εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Στο επίκεντρο νέα μέτρα στήριξης – Προβάδισμα στα επιδόματα αντί για μείωση φόρων

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την ανακοίνωση νέου πακέτου μέτρων στήριξης, καθώς η ενεργειακή κρίση εντείνεται υπό το βάρος των εξελίξεων στη Μέση Ανατολή. Στις 10:30 αναμένεται να προχωρήσει σε ανακοινώσεις ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, ενώ θα ακολουθήσει σύσκεψη του ΚΥΣΕΑ και στη συνέχεια εξειδίκευση των μέτρων από το οικονομικό επιτελείο.

Η νέα δέσμη παρεμβάσεων έρχεται σε μια περίοδο όπου οι διεθνείς τιμές ενέργειας καταγράφουν έντονη άνοδο, με το πετρέλαιο να κινείται πάνω από τα 100 δολάρια το βαρέλι και τις τιμές φυσικού αερίου και ηλεκτρικής ενέργειας να διατηρούνται σε υψηλά επίπεδα. Η επιβάρυνση έχει ήδη μεταφερθεί στην αγορά, με καύσιμα και μεταφορές να καταγράφουν σημαντικές αυξήσεις, επηρεάζοντας άμεσα το κόστος ζωής.

Στο πλαίσιο αυτό, στο τραπέζι βρίσκονται στοχευμένα επιδοματικά μέτρα, όπως η επαναφορά επιδότησης καυσίμων με εισοδηματικά κριτήρια, καθώς και ενίσχυση για το πετρέλαιο κίνησης, ώστε να περιοριστεί η επίδραση των αυξήσεων στις μεταφορές και την παραγωγή. Παράλληλα εξετάζεται στήριξη σε ακτοπλοϊκά εισιτήρια για συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες, λόγω των πρώτων αυξήσεων που ήδη καταγράφονται.

Την ίδια ώρα, η κυβέρνηση φαίνεται να απομακρύνεται από το ενδεχόμενο μείωσης του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στα καύσιμα, επιλέγοντας τη λύση των επιδοτήσεων, με το επιχείρημα ότι δεν υπάρχει ευρωπαϊκή δημοσιονομική ευελιξία για τέτοιες παρεμβάσεις. Η στάση αυτή έρχεται παρά το γεγονός ότι άλλες ευρωπαϊκές χώρες έχουν ήδη προχωρήσει σε μειώσεις φόρων.

Προβληματισμό προκαλεί και η εικόνα των δημοσίων εσόδων, καθώς καταγράφονται απώλειες που συνδέονται κυρίως με τη μείωση κατανάλωσης καυσίμων, γεγονός που εντείνει την ανάγκη για ισορροπία ανάμεσα στη στήριξη των πολιτών και τη δημοσιονομική σταθερότητα.

Το άρθρο Ανακοινώσεις Μητσοτάκη για την ενεργειακή κρίση εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, που αναμένεται να ανακοινωθεί στις 24 Μαρτίου στο Υπουργικό Συμβούλιο, δημιουργεί νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας, επηρεάζοντας όχι μόνο τις βασικές αποδοχές αλλά και μια σειρά από επιδόματα που συνδέονται με αυτές.

Δύο βασικά σενάρια βρίσκονται στο τραπέζι για το ύψος της αύξησης. Το πρώτο προβλέπει άνοδο κατά 30 ευρώ, οδηγώντας τον μισθό στα 910 ευρώ μεικτά, ενώ το δεύτερο ανεβάζει την αύξηση στα 40 ευρώ, διαμορφώνοντας τον κατώτατο στα 920 ευρώ μεικτά. Στη δεύτερη περίπτωση, οι καθαρές αποδοχές εκτιμάται ότι θα πλησιάσουν τα 780 ευρώ, από περίπου 744 ευρώ που ισχύουν σήμερα.

Η νέα βάση αποδοχών ενεργοποιεί και τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, καθώς οι τριετίες έχουν επανέλθει σε ισχύ από τις αρχές του 2024. Έτσι, οι εργαζόμενοι με προϋπηρεσία θα δουν επιπλέον αυξήσεις: με μία τριετία ο μισθός ξεπερνά τα 1.000 ευρώ, με δύο φτάνει πάνω από τα 1.100 ευρώ και με τρεις προσεγγίζει τα 1.230 ευρώ.

Παράλληλα, όσοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά το 2024 αναμένεται να συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία το 2027, εξασφαλίζοντας προσαύξηση 10% στον μισθό τους. Συνολικά, το πλαίσιο προβλέπει έως και 30% αύξηση για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.

Οι παλαιότεροι εργαζόμενοι, που είχαν προσληφθεί πριν από το 2012, συνεχίζουν επίσης να επωφελούνται από το «ξεπάγωμα» των τριετιών, ενώ το ενδεχόμενο νέας αναστολής τους το 2027 φαίνεται να απομακρύνεται, καθώς η ανεργία έχει υποχωρήσει κάτω από το όριο που θα ενεργοποιούσε αυτό το μέτρο.

Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδας, η αύξηση του μισθολογικού κόστους το 2026 δεν θα οφείλεται μόνο στην άνοδο του κατώτατου μισθού, αλλά και στην επαναφορά των επιδομάτων προϋπηρεσίας. Παράλληλα, οι αυξήσεις επεκτείνονται και στον δημόσιο τομέα, όπου οι βασικοί μισθοί όλων των κλιμακίων θα ενισχυθούν οριζόντια κατά το ίδιο ποσό.

Καθοριστικό ρόλο στο τελικό εισόδημα παίζουν και οι αλλαγές στη φορολογία. Από την 1η Ιανουαρίου 2026, οι νέοι έως 25 ετών με εισόδημα έως 20.000 ευρώ απαλλάσσονται πλήρως από φόρο, ενώ για εργαζομένους έως 30 ετών ο φορολογικός συντελεστής μειώνεται στο 9% από 22%. Υπολογίζεται ότι περίπου 350.000 νέοι επωφελούνται από αυτές τις ρυθμίσεις, βλέποντας μεγαλύτερο καθαρό όφελος από την αύξηση του μισθού.

Με αυτόν τον συνδυασμό αυξήσεων και φοροελαφρύνσεων, οι χαμηλόμισθοι -ιδιαίτερα οι νεότεροι- αναμένεται να διαπιστώσουν ουσιαστική βελτίωση στο διαθέσιμο εισόδημά τους, ενώ η κυβερνητική στόχευση παραμένει η περαιτέρω άνοδος του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027.

Το άρθρο Κατώτατος μισθός: Διπλό όφελος για χαμηλόμισθους με αυξήσεις και λιγότερους φόρους εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Στη διαδικασία συμμετείχαν αυτόματα όσοι πραγματοποίησαν ηλεκτρονικές πληρωμές, με τους λαχνούς να υπολογίζονται με βάση το συνολικό ύψος των συναλλαγών που εκκαθαρίστηκαν από τα τραπεζικά ιδρύματα κατά τον προηγούμενο μήνα. Όσο μεγαλύτερη ήταν η αξία των ηλεκτρονικών αγορών και πληρωμών, τόσο περισσότερες ήταν και οι πιθανότητες συμμετοχής στην κλήρωση.

Τα χρηματικά έπαθλα κατανέμονται ως εξής:

• Ένας νικητής λαμβάνει 50.000 ευρώ.
• Πέντε νικητές κερδίζουν από 20.000 ευρώ.
• Πενήντα νικητές λαμβάνουν από 5.000 ευρώ.
• Πεντακόσιοι νικητές κερδίζουν από 1.000 ευρώ.

Πριν από κάθε μηνιαία κλήρωση, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΑΑΔΕ αναρτάται ο αριθμός των λαχνών που αντιστοιχεί σε κάθε φορολογούμενο. Η πρόσβαση στην εφαρμογή πραγματοποιείται μέσω των προσωπικών κωδικών TaxisNet, όπως συμβαίνει και με τις υπόλοιπες ψηφιακές υπηρεσίες της Αρχής.

Η καταβολή των χρηματικών επάθλων γίνεται απευθείας από την ΑΑΔΕ. Τα ποσά πιστώνονται στον τραπεζικό λογαριασμό που έχει δηλώσει ο δικαιούχος στην πλατφόρμα myAADE, στην ενότητα «Μητρώο και Επικοινωνία», υπό την προϋπόθεση ότι εμφανίζεται ως δικαιούχος του λογαριασμού.

Σε περίπτωση που δεν έχει δηλωθεί λογαριασμός, παρέχεται προθεσμία τριών μηνών από την ημερομηνία της κλήρωσης ώστε ο νικητής να τον καταχωρίσει. Η πληρωμή πραγματοποιείται χωρίς τόκο μόλις ολοκληρωθεί η δήλωση.

Εάν η προθεσμία παρέλθει χωρίς δήλωση λογαριασμού, το ποσό χαρακτηρίζεται αδιάθετο. Το ίδιο ισχύει και αν ο δικαιούχος αποβιώσει πριν από την καταβολή του επάθλου. Τα χρηματικά έπαθλα είναι αυστηρά προσωπικά, δεν μεταβιβάζονται και δεν αποτελούν αντικείμενο κληρονομιάς.

Το άρθρο Φορολοταρία Ιανουαρίου 2026: Πραγματοποιήθηκε η κλήρωση – Ποιοι κερδίζουν έως 50.000 ευρώ εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.

Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία καταβολής επιδομάτων και παροχών προς 93.900 πολίτες, στο πλαίσιο του εβδομαδιαίου προγράμματος πληρωμών που ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι πληρωμές αφορούν τόσο εφάπαξ παροχές όσο και επιδόματα ανεργίας, μητρότητας και συμμετοχής σε προγράμματα απασχόλησης.

Πληρωμές μέσω e-ΕΦΚΑ

Κατά το διάστημα από 9 έως 13 Φεβρουαρίου, ο e-ΕΦΚΑ θα διαθέσει συνολικά 19 εκατομμύρια ευρώ σε περίπου 900 δικαιούχους, στο πλαίσιο έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ παροχές.

Παράλληλα, προηγήθηκαν και άλλες καταβολές στις αρχές του μήνα. Συγκεκριμένα, στις 3 Φεβρουαρίου καταβλήθηκαν 298.000 ευρώ σε 350 δικαιούχους εξωιδρυματικών επιδομάτων του ΤΑΥΤΕΚΩ, ενώ στις 5 Φεβρουαρίου πιστώθηκαν 16,32 εκατομμύρια ευρώ σε 34.461 ασφαλισμένους για παροχές μητρότητας, ασθενείας, εργατικών ατυχημάτων και κάλυψη εξόδων κηδείας.

Καταβολές από τη ΔΥΠΑ

Από την πλευρά της, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης προχωρά σε πληρωμές συνολικού ύψους 51,5 εκατομμυρίων ευρώ.

Αναλυτικότερα:

• 26 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 43.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπές κοινωνικές παροχές.

• 4 εκατ. ευρώ θα δοθούν σε 6.000 μητέρες στο πλαίσιο της επιδοτούμενης άδειας μητρότητας.

• 20 εκατ. ευρώ θα διατεθούν σε 19.000 ωφελούμενους επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.

• 1,5 εκατ. ευρώ θα λάβουν 25.000 συμμετέχοντες σε προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα.

Οικονομική «ανάσα» για χιλιάδες δικαιούχους

Η σταδιακή καταβολή των επιδομάτων και παροχών αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός της εβδομάδας, προσφέροντας σημαντική οικονομική στήριξη σε εργαζόμενους, ανέργους, ασφαλισμένους και οικογένειες.

Οι πληρωμές περιλαμβάνουν εφάπαξ παροχές, επιδόματα ανεργίας, παροχές μητρότητας και συμμετοχή σε προγράμματα απασχόλησης, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της ρευστότητας των νοικοκυριών σε μια περίοδο αυξημένων οικονομικών πιέσεων.

Το άρθρο Πάνω από 70 εκατ. ευρώ σε επιδόματα και παροχές από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ μέσα στην εβδομάδα εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.