Τρεις φάσεις μεταρρυθμίσεων από την κυβέρνηση για ένα πιο ευέλικτο και σύγχρονο εργασιακό πλαίσιο

Σε φάση υλοποίησης μπαίνουν οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, καθώς η κυβέρνηση εστιάζει σε τρεις βασικούς άξονες: την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, την απλοποίηση διαδικασιών προσλήψεων και αποχωρήσεων, καθώς και τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών από το 2026.

Οι αλλαγές θα εφαρμοστούν σταδιακά, με τις πρώτες ανακοινώσεις να έρχονται μέχρι το τέλος Μαΐου, όταν και θα παρουσιαστεί το νέο σύστημα προσλήψεων και η νέα ρύθμιση για τη διευθέτηση του ωραρίου. Στόχος είναι, μέχρι το τέλος του 2025, να καλύπτεται το 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, έναντι του σημερινού 30%.

Οι προσλήψεις θα γίνονται πλέον ψηφιακά, μέσω του αναβαθμισμένου Εργάνη 2, και οι εργαζόμενοι θα αποδέχονται τους όρους μέσω κινητού, χωρίς να απαιτείται το έντυπο Ε3. Αντίστοιχα, καταργείται το δεκαήμερο επιβεβαίωσης της οικειοθελούς αποχώρησης: θα αρκεί η αποδοχή προσυμπληρωμένης φόρμας.

Ευελιξία στο ωράριο χωρίς μείωση αποδοχών εισάγεται ως νέα δυνατότητα: οι εργαζόμενοι θα μπορούν να συμφωνούν με την εργοδοσία σε εβδομαδιαίες εναλλαγές, όπως 10ωρη απασχόληση επί τρεις ημέρες και 5ωρη τις υπόλοιπες δύο, διατηρώντας το 40ωρο. Οι υπερωρίες θα συνεχίσουν να αμείβονται.

Το άρθρο Νέες ρυθμίσεις στην εργασία: Γρηγορότερες προσλήψεις, ευελιξία ωραρίου και μείωση εισφορών από το 2026 εμφανίστηκε πρώτα στο ΑΘΗΝΑΪΚΑ ΝΕΑ.