Το CNBC αναφέρεται στο φαινόμενο των «δουλειών-φαντασμάτων» και αναλύει τους παράγοντες που οδηγούν στην αύξηση των ψεύτικων αγγελιών εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
«Οι θέσεις εργασίας φαντάσματα δεν είναι στην πραγματικότητα απάτες. Είναι από πραγματικές εταιρείες, αλλά πρόκειται για θέσεις εργασίας που δεν υπάρχουν στην πραγματικότητα», δήλωσε ο Τζέφρι Σκοτ, ανώτερος διευθυντής περιεχομένου και υπεύθυνος προσλήψεων στο Resume Genius.
«Η εν λόγω εταιρεία δεν προσλαμβάνει στην πραγματικότητα για τον συγκεκριμένο ρόλο αυτή τη στιγμή.Μπορεί να ενδιαφέρονται να προσλάβουν για αυτόν τον ρόλο στο μέλλον, ή μπορεί να προσλάμβαναν για αυτόν, αλλά λόγω περικοπών στον προϋπολογισμό, οι ρόλοι αυτοί έκλεισαν ή τέθηκαν σε αναμονή».
Η Revelio Labs, μια εταιρεία πληροφοριών για το εργατικό δυναμικό με έδρα τις ΗΠΑ, διαπίστωσε ότι ο ρυθμός προσλήψεων ανά θέση εργασίας έχει ουσιαστικά μειωθεί στο μισό τα τελευταία πέντε χρόνια. Το 2019, υπήρχαν οκτώ προσλήψεις για κάθε 10 αναρτήσεις θέσεων εργασίας. Μέχρι το 2024, ο αριθμός αυτός είχε μειωθεί σε τέσσερις προσλήψεις ανά 10 αναρτήσεις θέσεων εργασίας.
«Νομίζω ότι πρόκειται για μια αρκετά ανησυχητική εξέλιξη, διότι απλώς αμβλύνει το σήμα για το τι πραγματικά σημαίνει μια ανάρτηση εργασίας», δήλωσε η Λίζα Σάιμον, επικεφαλής οικονομολόγος της Revelio Labs. «Και αν υπάρχει πραγματικά πρόθεση πρόσληψης πίσω από αυτό από την άποψη του εργοδότη», πρόσθεσε η ίδια.