Ρεκόρ απολύσεων το 2025 με την αυτοματοποίηση στο επίκεντρο των επιχειρηματικών αποφάσεων
Έντονες ανακατατάξεις στην παγκόσμια αγορά εργασίας προκαλεί η ταχεία υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, με το 2025 να καταγράφεται ως μία από τις πιο δύσκολες χρονιές για τους εργαζόμενους σε μεγάλες επιχειρήσεις. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, περίπου 55.000 απολύσεις συνδέονται άμεσα με την αντικατάσταση ανθρώπινων θέσεων από συστήματα ΑΙ, σύμφωνα με στοιχεία της Challenger, Gray & Christmas, ενώ συνολικά οι περικοπές θέσεων εργασίας ξεπέρασαν το 1,17 εκατομμύριο.
Οι επιχειρήσεις, πιεσμένες από τον πληθωρισμό, τις αυξημένες δαπάνες και τις αβεβαιότητες της διεθνούς οικονομίας, αντιμετωπίζουν την Τεχνητή Νοημοσύνη ως εργαλείο άμεσης εξοικονόμησης κόστους. Η τάση αυτή αποτυπώνεται και σε επιστημονικές μελέτες, με το MIT να εκτιμά ότι η ΑΙ μπορεί να καλύψει ήδη πάνω από το 11% των εργασιακών καθηκόντων στις ΗΠΑ, μειώνοντας δραστικά το μισθολογικό κόστος σε κρίσιμους τομείς.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν κολοσσοί της τεχνολογίας. Η Amazon ανακοίνωσε την κατάργηση 14.000 εταιρικών θέσεων, στοχεύοντας σε επενδύσεις υψηλής απόδοσης με αιχμή την Τεχνητή Νοημοσύνη. Παράλληλα, η Microsoft προχώρησε σε περικοπές περίπου 15.000 θέσεων μέσα στο ίδιο έτος, με τον Σάτια Ναντέλα να τονίζει ότι η εταιρεία εισέρχεται σε μια νέα εποχή στρατηγικού μετασχηματισμού.
Στον ίδιο δρόμο κινούνται και άλλες πολυεθνικές. Η IBM αξιοποίησε συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης για να αντικαταστήσει εκατοντάδες εργαζόμενους στο ανθρώπινο δυναμικό, όπως δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος Άρβιντ Κρίσνα. Αντίστοιχα, στη Salesforce, ο Μαρκ Μπένιοφ επιβεβαίωσε ότι χιλιάδες θέσεις στην υποστήριξη πελατών καταργήθηκαν, καθώς μεγάλο μέρος της εργασίας εκτελείται πλέον από ΑΙ.
Η εικόνα που διαμορφώνεται δείχνει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν αποτελεί απλώς τεχνολογική καινοτομία, αλλά παράγοντα βαθιάς αναδιάρθρωσης της απασχόλησης, με τις συνέπειες για τους εργαζόμενους να αναμένεται να συνεχιστούν και τα επόμενα χρόνια.
