Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του Δώρου Πάσχα έχει ξεκινήσει, με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να αναμένουν την πληρωμή και τις επιχειρήσεις να καλούνται να τηρήσουν αυστηρά το θεσμοθετημένο χρονοδιάγραμμα.
Καθώς η Μεγάλη Εβδομάδα εξελίσσεται, η διαδικασία πληρωμής του Δώρου Πάσχα εισέρχεται στην πιο κρίσιμη φάση της. Η καταληκτική ημερομηνία για την ολοκλήρωση της καταβολής έχει οριστεί για τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026, σύμφωνα με τις οδηγίες της αρμόδιας Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας. Το δώρο αποτελεί νόμιμη υποχρέωση των εργοδοτών και κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων, χωρίς δυνατότητα υποκατάστασης από άλλες παροχές.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο, καθώς και ανεξάρτητα από τη μορφή της σύμβασης εργασίας τους, είτε πρόκειται για ορισμένου είτε για αορίστου χρόνου. Το ύψος του ποσού εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής: οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν το μισό του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται 15 ημερομίσθια. Σε κάθε περίπτωση, καθοριστικός παράγοντας είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο προβλεπόμενο χρονικό διάστημα.
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση του δικαιώματος εκτείνεται από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου 2025. Βάση υπολογισμού αποτελούν οι τακτικές αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Εάν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, τότε υπολογίζονται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας απασχόλησης.
Για όσους δεν εργάστηκαν ολόκληρη την περίοδο, το ποσό καταβάλλεται αναλογικά. Ειδικότερα, για εργαζόμενους με μισθό αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκταήμερο απασχόλησης, ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο αντιστοιχεί ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας. Ακόμη και σε περιπτώσεις απασχόλησης μικρότερης διάρκειας, προβλέπεται η καταβολή αναλογικού ποσού.
Η πληρωμή του Δώρου Πάσχα πρέπει να πραγματοποιείται αποκλειστικά σε χρήμα και μέσω τραπεζικών λογαριασμών των εργαζομένων, με σαφή αναφορά στην αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που καλύπτει. Επιτρέπεται η χρήση κάθε διαθέσιμου ηλεκτρονικού μέσου πληρωμής ή παρόχου υπηρεσιών πληρωμών, ωστόσο δεν επιτρέπεται η καταβολή σε είδος.
Σε περιπτώσεις μη έγκαιρης καταβολής, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να κινηθούν νομικά. Μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για την υποβολή καταγγελίας, η οποία οδηγεί στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς και στη διαβίβασή της στον εισαγγελέα για την άσκηση δίωξης κατά του εργοδότη. Παράλληλα, ενημερώνεται και το αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία.
Επιπλέον, υπάρχει η δυνατότητα άμεσης υποβολής μήνυσης από τον ίδιο τον εργαζόμενο ή το σωματείο του στο αστυνομικό τμήμα. Καταγγελίες μπορούν επίσης να γίνουν είτε επώνυμα είτε ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή μέσω της σχετικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας.
