Σε πλήρη εφαρμογή πέρασε από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους κλάδους της οικονομίας, επεκτείνοντας την υποχρεωτική καταγραφή του χρόνου απασχόλησης σε περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους. Με τη νέα διεύρυνση, ο συνολικός αριθμός όσων καλύπτονται από το μέτρο προσεγγίζει τα 2,5 εκατομμύρια. Η επόμενη φάση έχει προγραμματιστεί για τις 16 Νοεμβρίου και αφορά επιχειρήσεις συμβουλευτικών υπηρεσιών, διαφήμισης, επισκευών, logistics, διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και τυχερών παιγνίων.
Οι κλάδοι που εντάχθηκαν από τις 12 Οκτωβρίου
Η πρώτη φάση της επέκτασης ολοκλήρωσε την πιλοτική περίοδο που είχε ξεκινήσει στις 2 Ιουνίου και πλέον η χρήση της κάρτας είναι υποχρεωτική για τις επιχειρήσεις που υπάγονται στις συγκεκριμένες δραστηριότητες.
Στο νέο καθεστώς εντάχθηκαν νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και επιχειρήσεις τηλεπικοινωνιών και υπηρεσιών υποστήριξης της απασχόλησης. Η υποχρέωση επεκτάθηκε επίσης σε συγκεκριμένες δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, αλλά και σε επιχειρήσεις καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας δεν αφορά αδιακρίτως κάθε επιχείρηση που δραστηριοποιείται σε έναν από αυτούς τους τομείς. Η υπαγωγή εξαρτάται από τον κλάδο και τον αντίστοιχο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ), σύμφωνα με τις προβλέψεις της σχετικής υπουργικής απόφασης και της ερμηνευτικής εγκυκλίου.
Ποιοι ακολουθούν στις 16 Νοεμβρίου
Η δεύτερη φάση της επέκτασης θα ολοκληρώσει την πιλοτική εφαρμογή που ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου. Από τις 16 Νοεμβρίου, η υποχρεωτική χρήση της κάρτας θα επεκταθεί σε επιχειρήσεις συμβουλευτικών υπηρεσιών, διαφήμισης και άλλων δραστηριοτήτων γραφείου, καθώς και στον κλάδο των επισκευών.
Στο ίδιο πλαίσιο περιλαμβάνονται οι δραστηριότητες αποθήκευσης και υποστήριξης μεταφορών, δηλαδή τα logistics, οι επιχειρήσεις διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και οι εταιρείες τυχερών παιγνίων.
Η σταδιακή ένταξη αποσκοπεί στην προσαρμογή των επιχειρήσεων στις τεχνικές και οργανωτικές απαιτήσεις του συστήματος, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας.
Τι καταγράφει η Ψηφιακή Κάρτα
Η κάρτα καταγράφει ηλεκτρονικά την έναρξη και τη λήξη της εργασίας, ώστε να αποτυπώνεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και να μπορούν να ελέγχονται οι αποκλίσεις από το δηλωμένο ωράριο. Τα στοιχεία διαβιβάζονται στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», διευκολύνοντας τους ελέγχους για αδήλωτη εργασία και μη καταγεγραμμένες υπερωρίες.
Η ευθύνη για την ορθή λειτουργία του συστήματος βαρύνει τον εργοδότη, ενώ ο εργαζόμενος οφείλει να χρησιμοποιεί την κάρτα σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες. Μέσω της εφαρμογής myErgani, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στα στοιχεία που αφορούν την απασχόλησή τους.
Αυξήθηκαν οι δηλωμένες υπερωρίες
Η επέκταση του μέτρου συνοδεύτηκε από αύξηση των υπερωριών που καταγράφονται επίσημα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2026 δηλώθηκαν σχεδόν 6,8 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής εργασίας, αυξημένες κατά 35,5% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση καταγράφηκε στο χονδρικό εμπόριο, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες έφτασαν τις 1.026.540 ώρες, από 327.474 την προηγούμενη χρονιά. Στην εστίαση η αύξηση ανήλθε σε 53%, ενώ στα σούπερ μάρκετ έφτασε το 49,7%.
Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών δεν αποδεικνύει από μόνη της ότι οι εργαζόμενοι εργάστηκαν περισσότερες ώρες. Μέρος της μεταβολής μπορεί να συνδέεται με την καλύτερη καταγραφή της απασχόλησης μετά την εφαρμογή της κάρτας, η οποία επιτρέπει να αποτυπώνονται ώρες που προηγουμένως ενδέχεται να μην δηλώνονταν.
Με τη νέα επέκταση, το υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να ενισχύσει την προστασία των εργαζομένων και να περιορίσει την υποδηλωμένη εργασία. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου θα κριθεί από το κατά πόσο η ηλεκτρονική καταγραφή θα συνοδεύεται από ουσιαστικούς ελέγχους και από την τήρηση των κανόνων για τον χρόνο εργασίας και την αμοιβή των υπερωριών.
