Συνάντηση με τους εκπροσώπους της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) πραγματοποίησε σήμερα η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, από κοινού με τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκο Μηλαπίδη.
Στόχος της συνάντησης ήταν η κατάθεση προτάσεων από πλευράς της ΓΣΕΕ επί του πορίσματος που έχει εκδώσει η Επιστημονική Επιτροπή για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς και τη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, που προτείνεται σε αυτό.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η υπουργός άκουσε με προσοχή και κατέγραψε όλες τις προτάσεις, τις παρατηρήσεις και τις απόψεις, που διατύπωσαν τα μέλη της ΓΣΕΕ για το πόρισμα της Επιτροπής, επί των οποίων ακολούθησε ένας γόνιμος και παραγωγικός διάλογος.
Η πρόταση της Επιτροπής εμπεριέχει τον τρόπο υπολογισμού του κατώτατου μισθού, μέσω ενός μαθηματικού τύπου, ο οποίος λαμβάνει υπ’ όψιν αντικειμενικά και διαφανή οικονομικά στοιχεία.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ορισμένα από τα πλεονεκτήματα του προτεινόμενου μηχανισμού καθορισμού του κατώτατου μισθού είναι τα εξής:
– η προβλεψιμότητα ως προς τη μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού και, κατά συνέπεια, στηρίζει αφενός μεν τον οικογενειακό προγραμματισμό των εργαζομένων αφετέρου δε τη λειτουργία των επιχειρήσεων, ενώ ευνοεί τις επενδύσεις,
– η εισαγωγή των κριτηρίων της Οδηγίας γίνεται με συγκεκριμένο τρόπο που προστατεύει τη διαμόρφωση κατώτατου μισθού, εξασφαλίζοντας έτσι τη μακροχρόνια οικονομική διατηρησιμότητα,
– η προστασία της αγοραστικής δύναμης του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών,
– η κατανομή των μισθών για ολόκληρη την ελληνική κοινωνία γίνεται περισσότερο δίκαιη,
– συνολικά, η ενίσχυση της αξιοπιστίας της οικονομικής πολιτικής της χώρας και
– είναι μοντέλο που χρησιμοποιείται από πολλά κράτη-μέλη της ΕΕ, άρα είναι δοκιμασμένο.
Υπενθυμίζεται ότι σε 22 από τα 27 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ο κατώτατος μισθός ρυθμίζεται νομοθετικά, όπως και στην Ελλάδα