Αλλαγές στον Κατώτατο Μισθό Δημοσίων Υπαλλήλων: Αυξήσεις και Εξομοίωση με τον Ιδιωτικό Τομέα έως το 2026

Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν νέες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό τους, σύμφωνα με τις τελευταίες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνονται στο σχέδιο νόμου «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση». Οι βασικοί μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων θα προσαυξάνονται ισόποσα με την αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα από το 2026, ενώ το 2025 θα γίνει εξομοίωση του βασικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, που σήμερα ανέρχεται στα 850 ευρώ, με την αύξηση που θα δοθεί στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα τον Απρίλιο του 2025.

Αναλυτικότερα, το σχέδιο νόμου προβλέπει τα εξής:

• Σχέδιο Δράσης: Θα καταρτιστεί μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους και θα έχει διάρκεια από 1 έως 5 έτη. Θα περιλαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις.
• Καθορισμός Κατώτατου Μισθού: Ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο θα αναπροσαρμόζονται ετησίως, με συντελεστή που θα προκύπτει από τον δείκτη τιμών καταναλωτή και το μισθολογικό δείκτη της αγοραστικής δύναμης.
• Ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας: Η Ανεξάρτητη Αρχή «Επιθεώρηση Εργασίας» θα αναλάβει την εποπτεία της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας και θα επιβάλλει κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης.
• Έκθεση Υπουργείου Εργασίας: Κάθε δύο χρόνια, ο Υπουργός Εργασίας θα υποβάλλει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή έκθεση που θα αναλύει την πορεία εφαρμογής του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και την κάλυψη από συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Με τις νέες αυτές ρυθμίσεις, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν σταδιακές βελτιώσεις στον μισθό τους, ενώ οι διαδικασίες για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα γίνουν πιο διαφανείς και εναρμονισμένες με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα και την Ε.Ε.