Παιδιά εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ τιμήθηκαν για τις επιδόσεις τους στο Γυμνάσιο, το Λύκειο και τα πανεπιστήμια.
Συνολικά 468 παιδιά εργαζομένων της ΔΕΗ, τα οποία διακρίθηκαν για τις εξαιρετικές επιδόσεις τους στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, βραβεύτηκαν φέτος στο πλαίσιο του θεσμού «ΔΕΗ Προοδεύω». Οι βραβεύσεις πραγματοποιήθηκαν σε δύο ξεχωριστές εκδηλώσεις, στην Αθήνα και την Πτολεμαΐδα, με μαθητές, αποφοίτους και οικογένειες να συμμετέχουν σε μια διοργάνωση αφιερωμένη στην αριστεία και στην προσωπική πρόοδο.
Ο θεσμός μετρά περισσότερα από 40 χρόνια παρουσίας και αποτελεί μια από τις μακροβιότερες πρωτοβουλίες της εταιρείας για την αναγνώριση της προσπάθειας των παιδιών των εργαζομένων της. Η φετινή διοργάνωση, πέρα από τις απονομές, άνοιξε τη συζήτηση για το μέλλον της εργασίας, την τεχνητή νοημοσύνη, τις νέες δεξιότητες και τις επαγγελματικές επιλογές της νέας γενιάς.
Οι 468 αριστούχοι και οι βραβεύσεις
Από τους συνολικά 468 βραβευθέντες, οι 126 ήταν απόφοιτοι Γυμνασίου και οι 213 απόφοιτοι Λυκείου, ενώ ακόμη 129 είχαν ολοκληρώσει σπουδές στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, αποκτώντας προπτυχιακό, μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο.
Οι αριστούχοι προέρχονταν από διαφορετικές περιοχές της Ελλάδας και παρέλαβαν προσωπικούς επαίνους, καθώς και δώρα, μεταξύ των οποίων δωροεπιταγές Κωτσόβολος. Η βράβευση αποτέλεσε αναγνώριση των εκπαιδευτικών επιδόσεών τους, αλλά και της επιμονής που απαιτείται για την επίτευξη υψηλών στόχων.
Αθήνα: Social media, τεχνητή νοημοσύνη και επαγγέλματα του μέλλοντος
Στην εκδήλωση της Αθήνας, με τίτλο «Επαγγέλματα στην εποχή των social media και του ψηφιακού κόσμου», το ενδιαφέρον στράφηκε στις αλλαγές που προκαλεί η τεχνολογία στην επαγγελματική ζωή.
Στελέχη του Ομίλου ΔΕΗ μίλησαν για την ανάγκη ανάπτυξης δεξιοτήτων όπως η επικοινωνία, η δημιουργικότητα, η προσαρμοστικότητα και η κριτική σκέψη. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην τεχνητή νοημοσύνη, η οποία μεταβάλλει ήδη τον τρόπο εργασίας σε πολλούς κλάδους, αλλά και στη σημασία της διαδικτυακής παρουσίας των νέων.
Η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης, Αλίνα Παπαγεωργίου, συνεχάρη τους βραβευθέντες, επισημαίνοντας ότι οι ακαδημαϊκές επιτυχίες αποτελούν σημαντικό, αλλά όχι το μοναδικό, στοιχείο της προσωπικής τους εξέλιξης. Όπως ανέφερε, οι εμπειρίες και η συνεχής διεύρυνση των οριζόντων συμβάλλουν ουσιαστικά στη διαμόρφωση της προσωπικότητας.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, Αντώνης Καρράς, τόνισε ότι η προσπάθεια δεν ολοκληρώνεται με την απόκτηση ενός πτυχίου, εκφράζοντας την εμπιστοσύνη του στις δυνατότητες της νέας γενιάς.
Οι συμβουλές του Σάκη Τανιμανίδη
Ξεχωριστή παρουσία στην εκδήλωση της Αθήνας είχε ο Σάκης Τανιμανίδης, ο οποίος μίλησε στους νέους για την αξία της προσωπικής τους εικόνας στον ψηφιακό κόσμο.
Ο παρουσιαστής, παραγωγός και επιχειρηματίας σημείωσε ότι στην εποχή των social media «το πιο ακριβό “ρεύμα” είναι η ανθρώπινη προσοχή», παροτρύνοντας τους μαθητές και τους αποφοίτους να αξιοποιούν δημιουργικά τη διαδικτυακή τους παρουσία.
Μεταξύ άλλων, τους συμβούλευσε να παρουσιάζουν τη δουλειά και τις προσπάθειές τους, να ελέγχουν ποια εικόνα εμφανίζεται για εκείνους στις διαδικτυακές αναζητήσεις και να μη διστάζουν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες. Το μήνυμά του επικεντρώθηκε στην ανάγκη οι νέοι να δημιουργούν ευκαιρίες, αντί να περιμένουν παθητικά να εμφανιστούν.
Πτολεμαΐδα: Στο επίκεντρο οι σπουδές και η επαγγελματική πορεία
Στην Πτολεμαΐδα, η εκδήλωση επικεντρώθηκε περισσότερο στις επιλογές σπουδών, στον επαγγελματικό προσανατολισμό και στις ευκαιρίες που δημιουργούνται σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει.
Η Διευθύντρια Ανάπτυξης Προσωπικού, Νατάσσα Ξυδού, συνεχάρη τους αριστούχους και τις οικογένειές τους, υπογραμμίζοντας τη σημασία της επιμονής, της πειθαρχίας και της διάθεσης για μάθηση.
Ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΔΕΗ και επικεφαλής Συμβατικής Παραγωγής, Αλέξιος Παΐζης, αναφέρθηκε στις δυνατότητες που προσφέρει ένα ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο, αλλά και στον ενεργειακό μετασχηματισμό της Δυτικής Μακεδονίας.
Όπως επισήμανε, οι επενδύσεις σε σύγχρονες μονάδες παραγωγής, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και συστήματα αποθήκευσης μπορούν να δημιουργήσουν νέες επαγγελματικές προοπτικές για τεχνικούς, μηχανικούς και εργαζομένους με εξειδικευμένες δεξιότητες.
Το μήνυμα προς τη νέα γενιά
Στην εκδήλωση συμμετείχε επίσης ο σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού Σπύρος Μιχαλούλης, ο οποίος εξήγησε ότι οι επαγγελματικές διαδρομές δεν είναι πλέον απαραίτητα γραμμικές.
Όπως ανέφερε, οι μαθητές ηλικίας 15 έως 17 ετών δεν χρειάζεται να γνωρίζουν από τώρα το επάγγελμα που θα ακολουθήσουν σε όλη τους τη ζωή. Εκείνο που έχει μεγαλύτερη σημασία είναι να αναγνωρίσουν τις κλίσεις τους και να επιλέξουν σπουδές που τους ταιριάζουν, γνωρίζοντας ότι ένα πτυχίο μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετικές επαγγελματικές κατευθύνσεις.
Ένας θεσμός με ιστορία τεσσάρων δεκαετιών
Το πρόγραμμα «ΔΕΗ Προοδεύω» διοργανώνεται από τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης του Ομίλου και εντάσσεται στις εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες της εταιρείας.
Η συνέχιση του θεσμού για περισσότερα από 40 χρόνια αναδεικνύει τη σταθερή αναγνώριση της εκπαιδευτικής προσπάθειας των παιδιών των εργαζομένων. Παράλληλα, οι φετινές εκδηλώσεις έδειξαν ότι η συζήτηση γύρω από την αριστεία δεν περιορίζεται πλέον στους βαθμούς και στα πτυχία, αλλά επεκτείνεται στις δεξιότητες, στις εμπειρίες και στις επιλογές που θα καθορίσουν το μέλλον των νέων ανθρώπων.
