Αντιμέτωπη με μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της επόμενης δεκαετίας βρίσκεται η ελληνική αγορά εργασίας, καθώς οι μαζικές συνταξιοδοτήσεις, οι δημογραφικές εξελίξεις και η ταχεία τεχνολογική μετάβαση αναμένεται να δημιουργήσουν ανάγκη για περίπου δύο εκατομμύρια θέσεις εργασίας έως το 2035. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η αδυναμία κάλυψης εξειδικευμένων θέσεων στην πληροφορική και στις νέες τεχνολογίες, σε μια περίοδο κατά την οποία η ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες αυξάνεται διαρκώς.
Σύμφωνα με ευρωπαϊκές εκτιμήσεις για την αγορά εργασίας της επόμενης δεκαετίας, σημαντικό μέρος των νέων αναγκών θα προκύψει όχι μόνο από την οικονομική ανάπτυξη, αλλά και από την αποχώρηση μεγάλου αριθμού εργαζομένων λόγω συνταξιοδότησης. Παράλληλα, η επέκταση της ψηφιακής οικονομίας και η ενσωμάτωση τεχνολογιών τεχνητής νοημοσύνης μεταβάλλουν τη σύνθεση των επαγγελμάτων που αναζητούν οι επιχειρήσεις.
Οι μεγαλύτερες προοπτικές καταγράφονται σε ειδικότητες που συνδέονται με την τεχνολογία και τα επαγγέλματα STEM. Αναλυτές δεδομένων, επιστήμονες δεδομένων, μηχανικοί λογισμικού, ειδικοί μηχανικής μάθησης, επαγγελματίες κυβερνοασφάλειας, τεχνικοί αυτοματισμών και ειδικοί σε εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης συγκαταλέγονται μεταξύ των επαγγελμάτων με τη μεγαλύτερη αναμενόμενη ζήτηση έως το 2035.
Ωστόσο, η Ελλάδα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σημαντικό έλλειμμα στελεχών στον κλάδο της πληροφορικής. Παρά την αύξηση των επενδύσεων σε ψηφιακές υποδομές και τεχνολογικά έργα, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό με τις απαιτούμενες γνώσεις και εμπειρία. Μελέτες των τελευταίων ετών έχουν προειδοποιήσει για χιλιάδες κενές θέσεις στον τομέα της τεχνολογίας, επισημαίνοντας την ανάγκη για ενίσχυση της εκπαίδευσης, της επανειδίκευσης εργαζομένων και της προσέλκυσης εξειδικευμένων επαγγελματιών από το εξωτερικό.
Παράλληλα, οι ανάγκες δεν περιορίζονται στον ψηφιακό τομέα. Ιδιαίτερα αυξημένη ζήτηση προβλέπεται για εργαζομένους στις προσωπικές υπηρεσίες, στην υγεία, στην εκπαίδευση, στις πωλήσεις, καθώς και σε επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φροντίδα ηλικιωμένων και ευάλωτων ομάδων, καθώς η γήρανση του πληθυσμού μεταβάλλει τις κοινωνικές ανάγκες της χώρας.
Ειδικοί της αγοράς εργασίας εκτιμούν ότι η αντιμετώπιση του προβλήματος θα απαιτήσει συνδυασμό παρεμβάσεων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η αύξηση της συμμετοχής γυναικών και μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων στην απασχόληση, η ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης, η επανασύνδεση με Έλληνες επιστήμονες που εργάζονται στο εξωτερικό και η προσέλκυση εξειδικευμένου προσωπικού από άλλες χώρες.
Η πρόκληση, σύμφωνα με οικονομικούς αναλυτές, δεν αφορά μόνο την κάλυψη των κενών θέσεων αλλά και τη βελτίωση της ποιότητας της απασχόλησης. Η δυνατότητα της ελληνικής οικονομίας να προσελκύσει και να διατηρήσει υψηλά καταρτισμένους επαγγελματίες θα αποτελέσει κρίσιμο παράγοντα για την ανταγωνιστικότητα και την αναπτυξιακή της πορεία κατά την επόμενη δεκαετία.
