Στο Δημαρχείο Αθηνών πραγματοποιήθηκε το «Athens Local Dialogue», με αντικείμενο τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Με τη συμμετοχή 48 αιρετών γυναικών από 30 Δήμους της Αττικής πραγματοποιήθηκε στο Δημαρχείο Αθηνών η εκδήλωση «Athens Local Dialogue: Μετά την Ποσόστωση, τι; – Οι αιρετές στους Δήμους της Αττικής», με πρωτοβουλία του δημάρχου Αθηναίων Χάρη Δούκα.
Η συνάντηση διοργανώθηκε στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ισότητας των Φύλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής των Περιφερειών και επικεντρώθηκε στα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά και στους τρόπους ενίσχυσης της παρουσίας τους σε θέσεις διοίκησης και ευθύνης.
Κεντρικό θέμα της συζήτησης ήταν η μετάβαση από την τυπική συμμετοχή των γυναικών στα ψηφοδέλτια στην ουσιαστική εκπροσώπησή τους στα όργανα διοίκησης των Δήμων, με δυνατότητα συμμετοχής στη διαμόρφωση πολιτικών και στη λήψη αποφάσεων.
Τα στοιχεία του Δήμου Αθηναίων
Κατά την έναρξη των εργασιών, ο δήμαρχος Αθηναίων Χάρης Δούκας αναφέρθηκε στην ανάγκη η ισότητα των φύλων να αποτυπώνεται στην καθημερινή λειτουργία της Αυτοδιοίκησης και όχι να περιορίζεται σε θεσμικές δεσμεύσεις.
Όπως επισήμανε, από τις 19 θέσεις αντιδημάρχων και εντεταλμένων συμβούλων στον Δήμο Αθηναίων, οι 10 έχουν ανατεθεί σε γυναίκες, ποσοστό που αντιστοιχεί στο 52,6%. Παράλληλα, από τους επτά προέδρους των Δημοτικών Κοινοτήτων, οι έξι είναι γυναίκες.
Ο δήμαρχος στάθηκε επίσης στην ανάθεση της Αντιδημαρχίας Καθαριότητας σε γυναίκα, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μια θέση με ιδιαίτερα αυξημένες διοικητικές και επιχειρησιακές αρμοδιότητες.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η ισότιμη εκπροσώπηση δεν αφορά μόνο τον αριθμό των γυναικών που συμμετέχουν στη διοίκηση, αλλά και τις ευθύνες που τους ανατίθενται, καθώς και τη δυνατότητά τους να επηρεάζουν ουσιαστικά τις αποφάσεις.
Από την ποσόστωση στην ευθύνη
Η αντιδήμαρχος Ισότητας του Δήμου Αθηναίων, Μαρία Στρατηγάκη, αναφέρθηκε στον ρόλο της ποσόστωσης ως απαραίτητου μέτρου για την αύξηση της γυναικείας συμμετοχής στην πολιτική ζωή.
Όπως εξήγησε, η ποσόστωση αποτέλεσε το πρώτο βήμα για την είσοδο περισσότερων γυναικών στην Αυτοδιοίκηση, ωστόσο η ουσιαστική ισότητα προϋποθέτει πρόσβαση σε σημαντικά χαρτοφυλάκια και ενεργό συμμετοχή στη χάραξη δημοτικών πολιτικών.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ανάγκη οι γυναίκες να αναλαμβάνουν αρμοδιότητες πέρα από τους τομείς που παραδοσιακά συνδέονται με τη γυναικεία παρουσία, όπως η κοινωνική πολιτική, και να συμμετέχουν ισότιμα στο σύνολο των διοικητικών λειτουργιών.
Οι παρεμβάσεις
Στην εκδήλωση συμμετείχε η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Έλενα Ράπτη, η οποία υπογράμμισε την ανάγκη δημιουργίας κατάλληλων συνθηκών και ευκαιριών για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική και την ανάληψη θέσεων ευθύνης.
Η αναπληρώτρια περιφερειάρχης Αττικής και πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας, Χριστίνα Κεφαλογιάννη, αναφέρθηκε στη μετάβαση από την τυπική εκπροσώπηση στην ενεργό συμμετοχή και την άσκηση ουσιαστικής επιρροής.
Η δήμαρχος Καλαμαριάς και πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της ΚΕΔΕ, Χρύσα Αράπογλου, εξέφρασε τον προβληματισμό της για την εντεινόμενη συντηρητικοποίηση της κοινωνίας, τονίζοντας ότι οι κατακτήσεις στον τομέα των ανθρωπίνων και δημοκρατικών δικαιωμάτων χρειάζονται συνεχή προστασία.
Στις εργασίες συμμετείχαν ακόμη η Μαρία Δαμανάκη, πρώην Επίτροπος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και υποψήφια δήμαρχος Αθηναίων το 1994 και το 1998, η οποία μίλησε για το «θηλυκό πρόσωπο της εξουσίας», καθώς και η πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας, Ελένη Ζενάκου, που παρουσίασε έρευνες και δράσεις για την πολιτική συμμετοχή των γυναικών.
Οι εμπειρίες των δημάρχων
Στο πρώτο μέρος του διαλόγου, η δήμαρχος Ιλίου Ανδριάνα Αλεβίζου-Κουκουβίνου, η δήμαρχος Ζωγράφου Τίνα Καφατσάκη και η πρώην δήμαρχος Αγίου Δημητρίου Μαρία Ανδρούτσου μίλησαν για την προσωπική τους διαδρομή στην Αυτοδιοίκηση.
Οι τρεις γυναίκες αναφέρθηκαν στις δυσκολίες της εκλογικής διαδικασίας, στα εμπόδια που συνάντησαν κατά την πολιτική τους πορεία και στις απαιτήσεις της καθημερινής διοίκησης ενός Δήμου.
Στο δεύτερο μέρος, οι 48 αιρετές συμμετείχαν σε ζωντανή ψηφοφορία και συζήτησαν συγκεκριμένες προτάσεις για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Οι προτάσεις
Στη διάρκεια της συζήτησης, η ποσόστωση του 40% αναγνωρίστηκε ως σημαντικό θεσμικό κεκτημένο, με τις συμμετέχουσες να επισημαίνουν ότι η παρουσία των γυναικών στα ψηφοδέλτια δεν αρκεί εάν δεν συνοδεύεται από εκλογή και ανάθεση ουσιαστικών αρμοδιοτήτων.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη διατήρηση των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας ως διακριτών οργάνων, στην υιοθέτηση Τοπικών Σχεδίων Δράσης με συγκεκριμένους δείκτες αξιολόγησης και στην ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στους δημοτικούς προϋπολογισμούς και στον αστικό σχεδιασμό.
Παράλληλα, προτάθηκαν προγράμματα επιμόρφωσης, ανάπτυξης δεξιοτήτων, καθοδήγησης και δικτύωσης των γυναικών, με στόχο τη συστηματική προετοιμασία τους για τη συμμετοχή στις αυτοδιοικητικές εκλογές και την ανάληψη διοικητικών θέσεων.
Τις εργασίες συνόψισαν ο πρώην δήμαρχος Αιγάλεω Δημήτρης Μπίρμπας και η ειδική εμπειρογνώμονας τοπικού επιχειρησιακού σχεδιασμού Αθανασία Σιαπέρα, επισημαίνοντας τη σημασία της ουσιαστικής εκπροσώπησης των γυναικών για την ποιότητα της δημοκρατίας και της τοπικής διακυβέρνησης.
