Άνοιξε από την Τρίτη, 1 Μαρτίου, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για την υποβολή δηλώσεων για ένταξη στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον Μάρτιο και για τη Β’ φάση για τον μήνα Φεβρουάριο, μεταξύ άλλων. Να υπενθυμίσουμε ότι στο πρόγραμμα «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ», το οποίο είχε τεθεί σε εφαρμογή λόγω της πανδημίας για την ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων δόθηκε νέα παράταση έως 31 Μαρτίου 2022.
Η σχετική παράταση προβλέπεται σε Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, του αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Τι είναι το «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ»
Το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» που «τρέχει» από τον Ιούνιο του 2020 αναδείχθηκε σε σημαντικό εργαλείο στήριξης της απασχόλησης κατά την περίοδο της πανδημίας ενισχύοντας το εισόδημα των εργαζομένων και ανακουφίζοντας παράλληλα τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού κόστους. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, για τη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έχουν δαπανηθεί μέχρι στιγμής πάνω από 150 εκατ. ευρώ, ενώ το Νοέμβριο ήταν ενταγμένοι στο μηχανισμό περί τους 30.000 εργαζομένους. Αναφορικά με τον τρόπο λειτουργίας του προγράμματος, υπενθυμίζεται ότι ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει το χρόνο εργαζομένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσεως εργασίας. Για το χρόνο που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, ο κρατικός προϋπολογισμός ενισχύει τον ίδιο τον εργαζόμενο, καλύπτοντας το 60% της αμοιβής (μέχρι ενός συγκεκριμένου ύψους) που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό. Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος είναι ενταγμένος στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας.
Οι προθεσμίες του Μαρτίου
Α’ φάση
Α. Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για τον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον μήνα Μάρτιο 2022 – Α΄ φάση
Για τον μήνα Μάρτιο 2022 – Α΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, στις επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό, σύμφωνα με την αριθμ. 108743/31-12-2021 ΚΥΑ (Β’ 6323), δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Α΄ φάση) – Ορθή Επανάληψη», εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, από την 1η έως την 31η Μαρτίου 2022. Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.
Β’ φάση
Β. Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για τον Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ για τον μήνα Φεβρουάριο 2022 – Β΄ φάση
Για τον μήνα Φεβρουάριο 2022 – Β΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Β΄ φάση) – Ορθή Επανάληψη», από την 1η έως την 9η Μαρτίου 2022.
Δεκέμβριος-Ιανουάριος
Γ. Νέες προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για τους μήνες Δεκέμβριο 2021 και Ιανουάριο 2022 – Α΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Α΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Α΄ φάση) – Ορθή Επανάληψη» από επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τους μήνες Δεκέμβριο 2021 και Ιανουάριο 2022, οι οποίοι δεν έχουν υποβάλει B΄ φάση για τον αντίστοιχο μήνα από Τρίτη 1η Μαρτίου έως και σήμερα Πέμπτη 3 Μαρτίου 2022.
Σε κάθε περίπτωση, παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.
Νοέμβριος
Δ. Νέες προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για τους μήνες Νοέμβριο 2021, Δεκέμβριο 2021 και Ιανουάριο 2022 – B΄ φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Β΄ φάση)» και «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Β΄ φάση) – Ορθή Επανάληψη», για τους μήνες Νοέμβριο, Δεκέμβριο 2021 και Ιανουάριο 2022 και μόνο για:
– επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ φάσης,
– επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ φάσης, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης από τις 4 έως και τις 9 Μαρτίου 2022.
Πριν υποβληθεί το έντυπο «αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” (Β’ φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ φάση και, επιλέγοντας το κουμπί «Διαχείριση», να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ φάσης.
Πυρόπληκτες περιοχές Εύβοιας
Ε. Υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις σε περιοχές της Εύβοιας που επλήγησαν από τις πυρκαγιές
Τέλος, το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» είναι διαθέσιμο από 1/3/2022 έως και 31/3/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα Μάρτιο 2022 από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης Αγίας ‘Αννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη με αριθμ. 60622/17-8-2021 ΚΥΑ, όπως ισχύει.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021, βάσει ΚΑΔ».
Δυνατότητες
Δίνεται το δικαίωμα στην επιχείρηση να περιορίσει το χρόνο εργασίας, ενός εργαζόμενου που δουλεύει με όρους πλήρους απασχόλησης, έως και 50%, χωρίς να μεταβληθεί η σχέση εργασίας. Για το χρόνο που δεν απασχολείται ο εργαζόμενος, ο κρατικός προϋπολογισμός ενισχύει τον ίδιο, καλύπτοντας το 60% της αμοιβής (μέχρι ενός συγκεκριμένου ύψους) που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό. Έτσι, ο εργαζόμενος θα έχει μια μείωση αποδοχών έως 20%, αλλά διασώζει τη θέση εργασίας του.
Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος είναι ενταγμένος στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας.
Ποιοι εντάσσονται
Για την περίοδο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2022, στη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Οκτωβρίου 2021 (τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) σε επιχειρήσεις που πληρούν τα οικονομικά στοιχεία που ορίζονται στην απόφαση, τα οποία είναι ίδια με αυτά που ίσχυαν για την περίοδο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2021.
Τι ισχύει για προαναγγελία
Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.
Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα. Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η διαδικασία της προαναγγελίας, η υπεύθυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα αποτελέσματα της αναστολής σύμβασης εργασίας, και κατά συνέπεια ο εργοδότης συνεχίζει εκείνος να αμείβει τους εργαζόμενους του.