Αυξημένο θα είναι φέτος το επίδομα αδείας για χιλιάδες μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω και το σχετικό βοήθημα. Παράλληλα, αλλαγές προωθούνται στον τρόπο χορήγησης της ετήσιας άδειας, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία στους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις.
Με την έναρξη της θερινής περιόδου, χιλιάδες εργαζόμενοι προγραμματίζουν τις καλοκαιρινές διακοπές τους, έχοντας παράλληλα το βλέμμα στραμμένο στο επίδομα αδείας. Φέτος, όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό αναμένεται να λάβουν αυξημένα ποσά, καθώς από την 1η Απριλίου τέθηκε σε ισχύ η νέα αύξηση των κατώτατων αποδοχών στα 920 ευρώ μεικτά.
Το επίδομα αδείας αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα για όλους τους εργαζομένους με ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας και συνδέεται άμεσα με τις τακτικές αποδοχές τους. Για τους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το ποσό αντιστοιχεί συνήθως στο μισό του μηνιαίου μισθού, με ανώτατο όριο τις αποδοχές δεκαπέντε ημερών. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το επίδομα αντιστοιχεί σε δεκατρία ημερομίσθια.
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, το επίδομα και οι αποδοχές αδείας καταβάλλονται κατά την έναρξη της άδειας του εργαζομένου, ώστε να διαθέτει τα αντίστοιχα ποσά πριν από την αποχώρησή του από την εργασία.
Την ίδια στιγμή, το νέο πλαίσιο που εξετάζεται για την ετήσια άδεια προβλέπει μεγαλύτερη ευελιξία ως προς τον τρόπο χορήγησής της. Μεταξύ των αλλαγών που βρίσκονται στο τραπέζι είναι η δυνατότητα κατάτμησης της άδειας σε περισσότερες χρονικές περιόδους μέσα στο ίδιο έτος, κατόπιν συμφωνίας εργαζομένου και εργοδότη.
Οι ειδικοί εκτιμούν ότι η αύξηση του επιδόματος αδείας θα λειτουργήσει ως μια πρόσθετη οικονομική ανάσα για τα νοικοκυριά ενόψει των θερινών διακοπών, σε μια περίοδο κατά την οποία το κόστος μετακινήσεων, διαμονής και καθημερινών δαπανών παραμένει αυξημένο.
