Νέα αύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα έρχεται τον Απρίλιο του 2027, ενώ ο κατώτατος μισθός αναμένεται να περάσει το όριο των 1.000 ευρώ από τον Ιανουάριο του 2028. Η πορεία αυτή θα συνοδευτεί από μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, ενώ υψηλότερες θα είναι οι αποδοχές για όσους έχουν κατοχυρώσει τριετίες.
Σε δύο διαδοχικά βήματα διαμορφώνεται η νέα πορεία του κατώτατου μισθού, με τον στόχο των 1.000 ευρώ να τοποθετείται στις αρχές του 2028. Από τα 920 ευρώ που ισχύουν σήμερα, οι κατώτατες μικτές αποδοχές αναμένεται να αυξηθούν στα 960 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και να φτάσουν στη συνέχεια τα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.
Η συγκεκριμένη εξέλιξη αποτελεί μέρος του ευρύτερου σχεδιασμού για τις αμοιβές, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει όχι μόνο όσους αμείβονται ακριβώς με το κατώτατο όριο, αλλά και εργαζομένους των οποίων οι αποδοχές συνδέονται με αυτόν μέσω προσαυξήσεων, επιδομάτων και άλλων μισθολογικών ρυθμίσεων.
Με βάση τον κυβερνητικό σχεδιασμό, η πρώτη αναπροσαρμογή θα πραγματοποιηθεί την 1η Απριλίου 2027. Το ύψος των 40 ευρώ αποτελεί το ενδεικτικό ποσό που έχει χρησιμοποιηθεί στον σχεδιασμό, ώστε ο μισθός να διαμορφωθεί στα 960 ευρώ. Η δεύτερη αύξηση θα ακολουθήσει την 1η Ιανουαρίου 2028 και, εφόσον διαμορφωθεί επίσης στα 40 ευρώ, θα οδηγήσει τον κατώτατο στα 1.000 ευρώ.
Δεν πρόκειται, ωστόσο, για ένα ποσό που θα παραμείνει σταθερό ως τελικό όριο. Από το 2028 και μετά, ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να συνδέεται με νέο μηχανισμό καθορισμού, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη την εξέλιξη του πληθωρισμού και των μισθών. Έτσι, η νέα βάση των 1.000 ευρώ αποτελεί τον επόμενο σταθμό και όχι το τέλος της διαδικασίας.
Τι σημαίνει η αύξηση στην πράξη
Για έναν εργαζόμενο που δεν έχει προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας, τα 920 ευρώ του σημερινού κατώτατου μισθού θα μετατραπούν, σύμφωνα με το ενδεικτικό σενάριο, σε 960 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και σε 1.000 ευρώ από τις αρχές του 2028.
Η μεταβολή δεν θα αποτυπωθεί μόνο στο μικτό ποσό. Από την ίδια ημερομηνία της πρώτης αύξησης, δηλαδή τον Απρίλιο του 2027, προβλέπεται μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Η παρέμβαση αφορά το σκέλος των εισφορών υπέρ ΔΥΠΑ και, σύμφωνα με τον σχεδιασμό, η ελάφρυνση θα περάσει εξ ολοκλήρου στις κρατήσεις των εργαζομένων.
Έτσι, για έναν νέο εργαζόμενο χωρίς τριετίες, οι ενδεικτικοί υπολογισμοί δείχνουν ότι τα περίπου 797 ευρώ καθαρά που αντιστοιχούν σήμερα στα 920 ευρώ μικτά μπορούν να διαμορφωθούν περίπου στα 836 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και στα 871 ευρώ όταν ο κατώτατος φτάσει τα 1.000 ευρώ.
Η προϋπηρεσία αλλάζει το τελικό ποσό
Διαφορετική είναι η εικόνα για όσους έχουν δικαίωμα σε τριετίες. Η προσαύξηση για την προϋπηρεσία μπορεί να φτάσει συνολικά το 30%, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει τρεις τριετίες να βρίσκεται σε διαφορετικό μισθολογικό επίπεδο από εκείνον που αμείβεται με τον βασικό κατώτατο.
Με βάση το σενάριο των δύο αυξήσεων, οι μικτές αποδοχές εργαζομένου με τρεις τριετίες διαμορφώνονται από 1.196 ευρώ σήμερα στα 1.248 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και στα 1.300 ευρώ από τον Ιανουάριο του 2028. Οι αντίστοιχες ενδεικτικές καθαρές αποδοχές υπολογίζονται σε περίπου 999 ευρώ και 1.035 ευρώ.
Η διαφορά προκύπτει επειδή κάθε αύξηση του βασικού κατώτατου μισθού λειτουργεί ως νέα βάση για τον υπολογισμό των προσαυξήσεων. Επομένως, η αναπροσαρμογή δεν αφορά μόνο όσους ξεκινούν από το κατώτατο ποσό, αλλά μεταφέρεται και στα υψηλότερα επίπεδα που προκύπτουν από την αναγνωρισμένη προϋπηρεσία.
Επηρεάζονται και επιδόματα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού έχει ευρύτερη επίδραση στην αγορά εργασίας, καθώς συνδέεται με μια σειρά από παροχές και επιδόματα. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας και αμοιβές που υπολογίζονται με βάση τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό.
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί ως σημείο αναφοράς και για υψηλότερες μισθολογικές κλίμακες στον ιδιωτικό τομέα. Η επίδραση αυτή δεν σημαίνει αυτόματη και ισόποση αύξηση όλων των μισθών, αλλά δημιουργεί πίεση για αναπροσαρμογές σε θέσεις εργασίας που αμείβονται κοντά στο κατώτατο όριο.
Αντίστοιχη σύνδεση υπάρχει και στο Δημόσιο. Ο βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπεται να αναπροσαρμοστεί οριζόντια, ακολουθώντας τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού. Με τα σημερινά δεδομένα, η επίδραση των δύο αυξήσεων αντιστοιχεί σε συνολική αύξηση 80 ευρώ μικτά τον μήνα έως τον Ιανουάριο του 2028.
Η νέα εικόνα των μισθών, επομένως, διαμορφώνεται σε δύο επίπεδα: από τη μία πλευρά, η αύξηση του κατώτατου ορίου από τα 920 στα 1.000 ευρώ και, από την άλλη, η μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων από τον Απρίλιο του 2027. Για τους εργαζομένους με τριετίες, το τελικό ποσό θα είναι υψηλότερο, ενώ μια σειρά από επιδόματα και παροχές θα επηρεαστούν παράλληλα από τη μεταβολή της βάσης υπολογισμού.
