Παρά τη γενικευμένη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, τα φαινόμενα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας παραμένουν υψηλά, με την Επιθεώρηση Εργασίας να εντείνει τους στοχευμένους ελέγχους σε όλη τη χώρα.
Σε φάση σταδιακής καθολικής εφαρμογής βρίσκεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία έχει ήδη ενταχθεί σε μεγάλο μέρος της αγοράς, καταγράφοντας το ωράριο περισσότερων από δύο εκατομμυρίων εργαζομένων. Ωστόσο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, τα φαινόμενα παραβατικότητας εξακολουθούν να κινούνται σε ανησυχητικά επίπεδα.
Παρά τη βελτίωση που καταγράφεται στην ψηφιακή παρακολούθηση του χρόνου εργασίας, η αδήλωτη εργασία και οι παραβάσεις ωραρίου εξακολουθούν να αποτελούν τις πιο συχνές παρατυπίες στην αγορά. Για τον λόγο αυτό, η Επιθεώρηση Εργασίας προχωρά σε εντατικοποίηση των ελέγχων, με έμφαση σε κλάδους υψηλής κινητικότητας και εποχικής απασχόλησης.
Για το τρέχον έτος έχουν προγραμματιστεί πάνω από 72.000 έλεγχοι, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας και της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Παρά τη μικρή μείωση του συνολικού αριθμού ελέγχων σε σχέση με το προηγούμενο έτος, η στρατηγική πλέον επικεντρώνεται σε πιο στοχευμένες παρεμβάσεις.
Τα πρόσφατα στοιχεία αποτυπώνουν μια εικόνα σχετικής σταθεροποίησης της παραβατικότητας, χωρίς ωστόσο να καταγράφεται ουσιαστική υποχώρηση. Το ποσοστό παραβάσεων διαμορφώθηκε στο 29,1% το 2023, αυξήθηκε οριακά στο 29,98% το 2024 και υποχώρησε στο 26,97% το 2025. Για το πρώτο δίμηνο του 2026, η εικόνα παραμένει σχεδόν αμετάβλητη, στο 27,15%.
Η συνολική αποτίμηση δείχνει ότι, παρά την τεχνολογική πρόοδο και την ευρεία χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η συμμόρφωση με το θεσμοθετημένο ωράριο παραμένει ζητούμενο για σημαντικό τμήμα της αγοράς εργασίας.
Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας ενισχύει πλέον την παρουσία της σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας, δίνοντας προτεραιότητα στην αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και των παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας μέσω πιο στοχευμένων και συστηματικών ελέγχων.
Η στρατηγική κατεύθυνση για το επόμενο διάστημα εστιάζει όχι μόνο στην αύξηση της συμμόρφωσης, αλλά και στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των ελέγχων, με στόχο τη σταδιακή μείωση των παραβατικών συμπεριφορών στην αγορά εργασίας.
